在推进警务实战化建设工作中，汉滨分局着力在解决实战意识不强、实战理念不牢、实战水平不高等问题上下功夫，全面深化公安警务运行机制改革，以实战化为导向创新八大机制，努力做到打击更有力、防范更严密、应对更有效。

一是创新多警种合成打击犯罪工作机制。重新认识、正确评估警察职能，完善专业队伍警力配置机制，在刑警、巡警等部门建立图侦、反扒等专业队伍，完善“四侦合一”打击机制、网上合成作战机制、五警联动工作、社会面管控机制，不断提升打击效能。

二是完善暴恐及处突维稳事件处置机制。完善“反恐情报预警、重大突发事件预警处置、治安群体纠纷事件快速疏导处置、重大刑事案件快侦快破、反恐特种处突、反恐教育导控”等反恐处突“六大机制”。加强专业队伍建设，组建正科级建制特警队，强化教育训练演练，注重特警基础建设，加强反恐处突工作组织领导，进一步建立健全快速反应机制，确保快速响应妥善处置。

三是建立扁平化协调统一指挥处置机制。推行指挥扁平化、预案流程化、处警合成化、打防专业化，把高效快速、以快制快，第一时间解决问题作为核心，建立健全统一指挥、反应灵敏、运转高效、合成作战的扁平化应急指挥处置体系，确保指挥准确、警令畅通、处置得当。

    四是建立多层次全方位治安大防控机制。加强流动人口和特殊人群管理服务，构建科技防控新格局，建立和完善街面及重点部位电子监控全覆盖、社会各职能部门接处警全时空、社会应急处置全联动的工作机制。织密“人防”网络，建内保防范网和保安辅助网，不断提升防范水平。           

   五是建立运行高效的公安行政决策机制。坚持党委集体领导，完善党委议事制度，提高重要事项督办效率，强化决策事项执行力，形成高效运行的公安行政决策机制。在部署重大任务、采取重大行动时，充分做好调查研究，避免决策失误。同时要统筹考虑，做好计划安排，将各部门、各警种工作放到一个“盘子”中，删繁就简，合并同类项，一并部署，统一检查，防止政出多门，多头考核，影响落实质量。

六是健全完善科学灵活的勤务运行机制。按照市编办批转的《三定方案》，积极整合现有机构设置，优化警力配置，科学合理布警用警。把辅警管理使用一并纳入改革范畴，按照“辅警与民警一致化管理、一体化使用”的工作理念，以“六大举措”创新辅警队伍管理机制和模式，建立起了涵盖“招录、培训、管理、保障、激励、监督”等环节的辅警管理长效机制，着力推进辅警队伍建设“六个统一” （统一称谓、统一培训、统一编号、统一着装、统一管理、统一奖惩），实现辅警队伍管理向高效率、集约型转变，逐步向正规化、职业化发展方向迈进。

   七是健全常态化民警教育培训工作机制。根据《公安机关人民警察训练条令》和民警教育训练总体布局、训练大纲和警种岗位需求，一切教育训练均以实战为导向，常态化开展民警教育训练工作，具体化落实民警教育训练内容，实战化要求民警教育训练方法，高层次培训列入计划，不断提升队伍整体素质。

八是建立警情监测分析和结果应用机制。网安部门落实了24小时网上巡查管控措施，完善网络舆情收集、研判、预警、处置机制，对网上重大突发舆情动态，特别是涉及警务和社会敏感案事件信息，提高应对和引导能力。实行了事件处置与舆论引导同步开展、同步推行工作模式。重视互联网技术运用，广泛收集情报信息，加强网上源头管理，切实做好舆情引导控制工作。