近年来，县级公安机关围绕公安工作的性质、职业特点、任务以及治安形势发展的需要，对内设机构进行了多次改革和调整，较好地发挥了县级公安机关的职能作用，有力地维护了社会的和谐稳定。但是从现行内设机构和警务运行机制看，仍存在一些急需解决的弊端和问题。近日，岚皋县公安局结合实际，先行先试，积极探索推行“大部门、大警种制”改革，以减少机构重叠、部门职能交叉，增强综合协调能力，破解警力不足突出问题，形成工作合力。

岚皋县公安局改革的总体思路是，组建“案件侦查部”，构建“大刑侦”格局；组建“公共安全部”，构建“大治安大国保”格局；组建“指挥保障部”，构建“大指挥大保障”格局；组建“队伍管理部”，构建“大政工大法制”格局。在基层派出所，推行中心所联勤联动机制。一是设立警务指挥保障部。整合指挥中心（包含局情报中心、办公室、秘书调研、档案管理、信息化、机要、通信、网络等）、警务保障室（包括财务装备、食堂管理、公务招待、警务合作、内部保卫）、信访部门的机构和警力，设立警务指挥保障部（警务指挥及警务保障大警种），负责原指挥中心和警务保障室、以及信访部门所承担的职责。二是设立队伍管理部。整合政工室（包括工会）、纪委（包括监察室、审计室）、警务督察大队、法制室的机构和警力，设立队伍管理部，负责原上述机构所承担的职责，全面加强队伍监管工作和执法规范化建设。三是设立案件侦查部。整合刑侦大队（包括技侦、视频侦查、经侦、网络安全监管、网侦、禁毒）及网安部门的机构和警力，设立案件侦查部，负责原上述机构所承担的职责。四是设立公共安全部。整合交通管理大队下属中队、治安大队（包括户政管理、民爆危险物品管理、食品药品安全管理、保安市场管理）、巡逻防暴大队（特警、巡警、反恐）、消防大队、国保大队（包括警卫、出入境管理、内保、反恐）、看守所（包括拘留所）的机构和警力，设立公共安全管理部，负责原上述机构所承担的职责。要进一步强化国保力量建设，突出信息掌控、排查化解、侦查打击、处突维稳、军警合作、装备保障，确保辖区政治稳定。交通管理大队机关作为单设机构维持原有警务运行模式，但要积极整合内设机构，精简机关机构和警力，增加上路执勤警力，努力克服机关化倾向，逐步向一警多能转变。

推行大部门体制改革，便于内部警力调度，形成拳头合力，提高工作效率，按照警情导向、问题导向、民意导向的思路，建立信息化条件下的警务机制，变被动警务为主动警务，提高公安机关打击、防范、管理、服务的效能。