今年以来，旬阳县公安局紧盯争创“全市一流、全省先进”的目标，围绕一个中心，打造三张品牌，做实八项重点工作，强化三个保障，全力打造执法规范化建设“旬阳版”。

一、围绕“队伍核心战斗力提升”这个中心，在提高领导和民警执法素质和能力下功夫。一是抓住领导干部这个“关键”，强化领导干部学法用法制度，开办法律大讲堂，加强对公安机关领导干部学法用法、执法守法情况的培训、考核、监督；二是抓住基层所队这个“重心”，开展“学法律、提能力”及“送法下基层”活动；三是抓住实战这个“中心”，加强一线执法民警实战模拟训练，继续组织开展轮值轮训、法制员跟班学习、旁听庭审、典型案例剖析活动；四是抓住执法资格等级考试这个“平台”，建立并落实考试结果运用机制，提高执法资格等级考试通过率。

二、打造“阳光警务平台、执法办案场所精细化管理、执法记录仪管理应用平台”三张品牌，在创新旬阳执法规范化建设举措上下功夫。一是建立“阳光警务”执法办案信息公开查询平台。在派出所服务窗口、县局案管中心、服务大厅等场所配备触摸查询一体机，方便当事人查询案件办理情况。二是推进执法办案场所办案区精细化管理应用。推行进入办案区嫌疑人佩戴电子感应手环，实现嫌疑人活动轨迹全程记录。抓好执法场所视频监控、同步录音录像审讯系统的规范管理、常态应用，组织举办执法办案场所应用“大比武”活动，开展执法办案场所精细化管理应用示范点选树活动。三是建立执法记录仪存储管理平台，规范执法记录仪管理使用，不断提高执法管理信息化水平。

三、做实八项重点工作，在深化司法体制改革、建设法治公安上下功夫。一是继续深化刑事案件由法制部门“统一审核、统一出口”工作机制，健全案审机构设置，加强案审队伍人员配备和实战培训，完善配套工作制度措施。二是推进受立案制度改革,在县局建立案管中心，派出所建立案管室，强化执法源头管理，规范各警种受立案工作。三是深化执法办案系统的深度应用，坚持日巡查、月通报机制，定期开展网上执法办案专项检查，组织执法办案系统应用培训及竞赛比武活动。四是深化执法质量考评体系建设，坚持月通报制，积极组织开展案件评查活动，深化警种垂直考评和专项考评，强化网上考评。五是深化执法示范单位创建，深化“一所（队）一品一亮点”建设，推行执法示范单位公开评估、常态跟踪管理、执法过错问责制度，提升公安机关执法规范化建设整体水平。六是强化执法监督，严格落实《公安机关人民警察执法过错责任追究规定》，健全完善执法责任清单制度、执法过错责任追究等机制，主动进行执法巡查，督促整改执法突出问题，严肃追究执法过错责任。七是加强复议（复核）诉讼案件办理，落实公安机关负责人出庭应诉制度，培养复议应诉人才，开展优秀答辩状、代理词评选活动，努力提高复议诉讼案件办理质量。八是深化法制队伍建设，配齐配强法制民警，健全机构设置，推行法制民警（法制员）准入制，落实法制员保障、管理、激励机制，不断提高法制部门人员职级待遇。

四、强化“项目化管理、日常考核通报、严格奖惩问责”三个保障，在强化队伍执行力上下功夫。一是实行项目化管理，按照“一个项目、一班人马、一套措施、一抓到底”工作机制，确定每项工作标准，限定工作时间，夯实工作责任。二是加强日常考核通报。立法制牵头，政工、纪检、督察配合的督察小组，不定期检查通报，并每季度向局党委报告工作进展情况，将全面督导贯穿于执法规范化建设工作开展的全过程。三是严格奖惩问责。对工作突出的先进个人给予表彰奖励，对措施不力、进展缓慢、不能按时完成重点工作任务或落实不力的，进行全局通报批评、约谈问责。造成严重后果的，取消该单位及个人年底评优资格。