近年来，随着社会的发展，人与人之间的利益冲突日渐增多，由此引发的民事纠纷也日益增多，“民转刑”案件也随之上升，严重影响社会稳定。岚皋县公安局创新工作理念，在工作实践中总结归纳、开拓创新，形成了“三十警务”、“55212”矛盾纠纷调处法、“三调联动”123456工作机制等一套实用成熟的、有效排查和化解矛盾纠纷做法，努力将矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽状态，最大限度预防民转刑案件发生。

一是组建专业调解队伍。健全专业调解队伍，4家政法单位选聘调解员9人，行业调委会选聘调解员12人。健全人民调解员队伍，镇人民调委会以职工代表大会形式推选产生调解员9人，企事业单位组织推选调解员12人，各村（社区）推选调解员88人。健全信息员队伍，聘请各村（社区）中心户长101名、安全协管员20人为矛盾纠纷信息员，负责收集、上报矛盾纠纷信息。

二是建立宣传教育“全覆盖”机制。该局结合岚皋实际，针对辖区偏远地区群众法律知识缺乏，法律观念淡薄，组织民警深入辖区进行了法律宣传活动。引导广大群众遵纪守法，学会用法律的手段解决问题。同时健全社会志愿者调解队伍，聘请退休老干部、老党员和知名人士119名，共同参与法律法规常识宣传教育，从源头上预防“民转刑”案件的发生。

三是建立矛盾纠纷排查机制。结合入户走访等日常工作，每周对辖区内矛盾纠纷进行一次全面梳理排查，对矛盾纠纷高发的重点部位定期开展排查，落实责任领导、责任民警、信息员和单位负责人四重稳控责任，确保“动态有人注意、情况有人收集、问题有人报告、困难有人解决”。同时，坚持对已办结案件、未结、未破案件及时回访，对可能引发重大矛盾纠纷隐患的案件，由辖区所领导包案回访，切实预防“民转刑”案件的发生。

四是建立“大回访”常态机制。坚持落实接处警和矛盾纠纷回访制度，了解后续情况，交流意见建议，防止矛盾反复。严格按照“谁办理、谁负责，谁调解、谁负责”的原则，定期回访矛盾纠纷当事人，主动了解双方意见，并监督双方共同履行协议。同时，对可能引发重大矛盾纠纷隐患的案件，由辖区所领导包案回访。

五是落实重点走访及重点排查。对群众关注的热点、难点和焦点问题，开展经常性、时效性、针对性走访活动，倾听群众心声，了解思想动态，加强法制教育疏导。2015年以来，共深入群众家中开展重点宣传60余次。与此同时，该局在重大活动安保和各类敏感节点期间，紧紧围绕辖区可能出现的热点、难点问题，滚动排查，跟踪事件进展，强化预警研判，落实稳控化解措施。2015年以来，先后在重大安保活动及敏感节点，滚动排查重大矛盾纠纷20余起，并及时有效化解了矛盾纠纷。