为进一步推进执法规范化建设，全面提高执法质量，紫阳县公安局以执法质量考评考评为抓手，科学设置考评方式、扩大考评范围，努力实现以质量促公正、以质量促公信的目标，为该局连续荣获全省执法质量考评优秀公安局打下良好的基础。

一、积极推动执法质量考评向三个方面延伸，实现执法质量考评的全覆盖。一是由集中考评向日常考评延伸。在坚持集中考评的基础上，强化日常考评。将当事人不服行政处罚提出行政诉讼、行政复议的案件，当事人提出听证的案件、被劳教人员提出聆询的案件、引发媒体网络炒作的案件、造成社会恶劣影响的案件，全部纳入日常执法质量考评范围，随发现随考评，对考评中发现的问题及时予以指出、纠正。二是由案中、案后考评向案前考评延伸。强化源头治理，将如实受（立）案工作纳入执法质量考评范围。在法制部门在开展定期考评时，随机抽取符合受（立）案条件的警情和执法办案与监督信息内的案件数据进行比对，查看是否受（立）案，考评结果记入该单位当年度执法质量考评总成绩。三是由对单位考评向办案民警考评延伸。将执法质量考评结果与办案民警的绩效考核成绩挂钩，载入民警个人执法档案。年终根据执法质量考评的成绩对办案民警进行排名，作为评先树优和推荐提拔的依据，以此激励民警自觉规范执法，提高办案质量。

二、积极开展执法质量考评“两个一”活动，形成上下联动、齐抓共管的格局。一是实行一季度一考评。县局出台了《紫阳县公安局执法质量考评规定》，每季度按比例随机抽取各所队办理的案件进行集中考评。采取双人分别阅卷、法制大队领导复核、集体会商的模式，确保考评成绩真实、公正，并在全县通报考评结果排名和存在的突出问题，督促各所队重视，制定确实措施提高执法质量。二是实行一月一评查。各办案单位成立由一把手负责的案件评查领导小组，制定《案件评查工作办法》和《案件评查实施细则》，把案件评查的指标从法律文书、法律程序、法律适用、实体处理、执法公开五个方面进行细化。硬性规定每起案件办结后五日内，必须提交案件评查小组进行评查。评查结束后，案件评查小组要当面向办案民警反馈，讲解评查的依据，使办案民警认识到自己的问题和不足，并根据评查结果进行整改，确保不再发生类似的问题。

三、大力加强执法质量三项基础工作，规范民警执法行为，提高民警执法水平。一是进一步深化执法办案与监督信息系统的应用。严格执行市局制定的网上办案“十个严禁”，全面推行“执法信息网上录入、执法流程网上管理、执法活动网上监督、执法质量网上考核”的执法办案新模式，用信息网络的固定化和自动化特点，实现执法流程严格遵守，执法管理环环相扣，执法监督即时有效。严格案件办理过程监督，严禁案件无原则的网外流转，并作为执法质量考评的一项重要指标，实行“一票否决”。二是继续狠抓执法场所的使用及管理。围绕执法场所办案流程规范以及场所硬件设施使用等方面，组织民警开展技能培训，固化民警规范执法的理念和要求，塑造科学高效的办案流程，避免办案随意性，减少安全隐患，提高办案效率。加强办案场所深度应用和管理，不断完善相关管理制度。把“一切讯（询）问必须在办案区进行以及讯（询）问过程同步录音录像”作为一项硬性规定制度化、常态化，纳入执法质量考评。推进执法办案场所审讯系统常态应用，讯问犯罪嫌疑人全程录音录像率达100%；涉案人员非正常死亡案件零发生。三是大力开展法律能力测试，提高民警法律素质。以执法资格中、高级考试为契机，依托网上考试系统，随机抽选办案民警参加县局组织的法律能力测试，对成绩突出的民警予以通报表扬，对成绩不及格的民进予以通报批评。实现以考试促学习，以考试促执法执法质量的全面提升。