今年以来，石泉县公安局以扎实抓好省市公安机关部署的“十项重点工作”为龙头，以持续深化“警务实战化”为核心，巩固优化“2833”警务机制，统筹推进“四项建设”，不断提升风险管控能力，为建设“三宜石泉”创造良好社会治安环境。

一、强化组织领导。继全市公安工作会议后，石泉县公安局党委迅速召开党委扩大会议、局长办公会议，就深入推进2016年公安“四项建设”进行了专题研究部署，将深化“警务实战化”建设作为今年四项建设之首，成立了由县政府党组成员、公安局党委书记、局长张鹏、党委副书记、政委李小康任组长、分管副局长任责任组长的领导小组，制定了《石泉县公安局2016年“警务实战化”建设工作方案》，以清晰的建设“路线图”、“时间表”和“责任清单”，推动层层抓落实。

二、分级定标推进。以“持续深化、稳中求进、实干实效、奋力争先”为基本遵循，分类分级动态推进。制定下发了《分级量化推进2016年“警务实战化”建设考核标准》，在2015年实施的“三级循考”（A级、AA级、NA级）办法的基础上，进一步提高建设考核标准，重新逐级制定新的考核指标，提高晋级的含金量，同时与各部门、各所队签订《2016年警务实战化创建达标承诺书》，明确2016年警务实战化必须达到“AA”标准，确保“每年有进步、三年大提升”。

三、突出长效机制。紧密结合深化公安改革，坚持传承与创新、固化与优化相结合，稳健起步，深改强基，全程加力，持续深化“2833警务实战机制”建设，始终保持改革的强劲动力。进一步做强信息指挥警务龙头，加速实战转型，提升实战效能；进一步强化法制大队及各中队新的职能职责，健全完善执法权力运行机制，确保法制大队执法规范引领作用；进一步深化“八项机制”建设，推动机制从理论向应用、从应用向效率、从效率向品牌转化。

四、对接重点工作。坚持科学考核考评，围绕上级公安机关下达的目标责任考核细则，完善建设标准及考核办法，坚持“一把尺子”量到底。“警务实战化”建设领导小组以《分级量化推进警务实战化考核评分标准》为标本，加强日常进度督导，并严格按照“三级循考”机制，会同纪检督察部门经常开展明察暗访、督导检查，领导小组办公室及时汇总进展情况，实行月考、季评、年奖惩。对如期完成任务、成效突出的单位及民警予以表彰奖励；对工作不落实、没有完成目标任务的予以通报批评，纳入年度考核综合评定，兑现奖惩。