今年以来，高新分局针对全局法制工作存在的问题和不足，采取“四项举措”，着力解决法制改革工作重点和难点，为全局法制公安改革深入推进奠定坚实基础。

一是超前谋划，先行先试，健全机构建设。积极申报“两中队一中心”（执法监督中队、执法管理中队、案件管理中心）机构，在机构未予批复前，先行启动工作模式，厘清职责，加强审核监督。

二是加强监督，破解瓶颈，实行法制员派驻制，为缓解警力不足、监督不到位问题。明确各执法办案单位法制员的管理、考核由法制大队直接负责，加强与各所队的沟通与协调，对派驻的法制员明确工作职责、细化工作内容、按月点评通报，最大化地提高执法效果。

三是以老带新，提升能力，打造法制大培训局面。深化全警执法能力提升机制。建立警种专业培训、实战模拟培训、全警常态培训体系，实现全警执法能力大提升；分局将把法制员队伍作为基层所队后备干部的摇篮，优先提拔任用。

四是完善机制，奖惩激励，严格执法过错问责。完善执法示范单位创建、评估、激励机制，实行一月一点评，一月一通报制，推行执法示范单位公开评估、常态跟踪管理、执法过错问责制度。