为切实规范执法行为，提高群众安全感和满意度，岚皋县公安局立足公安工作实际，科学谋划，统筹安排，以“五大工程”为抓手，深入推进执法规范化建设再上新台阶。

一是以“学”为主线，推行“素质强警工程”。深化执法理念教育，固化公正廉洁执法意识。该局以“两学一做”为抓手，引导民警树立理性、平和、文明、规范的执法理念，并把党风廉政教育、理想信念教育、职业道德教育、纪律作风教育纳入各类教育培训规划，筑牢防腐拒变的思想防线。抓好业务素质培养，实现民警执法专业化。开展争创基层执法示范单位活动，在年终评选出优秀执法单位，并在绩效考核中加一定分值，通过以点带面，全面推动执法规范化水平的提高。

二是以“管”为基础，推行“制度创新工程”。坚持阳光执法。该局通过岚皋民生警务平台、平安岚皋官方微信等各种渠道把公安主要工作职责向社会公开，增加执法办案和服务工作的透明度。坚持执法回访制度，主动向回访对象征求对办案人员执法执纪、工作作风等方面的意见，通报案件进展情况，建立群众评判执法工作的机制。分期分批组织全局民警参加县局组织的法律培训和考试，提高民警的执法水平和能力。

三是以“奖”为手段，推行“从优待警工程”。建立奖惩激励机制。实行奖优罚劣，让队伍中“想干事、会干事”的民警“能干事、干成事、不出事”。建立权益保护机制。从严惩处侵害民警正当执法权益的不法行为，依法保护民警的执法权、名誉权、健康权，做民警坚强后盾。建立后勤保障机制。努力保障民警办案经费和执法装备，不断改善民警工作条件，使民警感受到组织的温暖，增强从警自豪感，坚定执法为民信念。

四是以“督”为保障，推行“从严治警工程”。以群众监督为主线，通过警民互动等活动，与群众零距离交流，以理说法、以案释法，使广大人民群众理解公安执法活动，营造警民和谐的良好氛围。以部门联动监督为纽带，进一步完善政工、纪检、法制等内部监督部门的联动制度，及时发现、纠正、惩治以权谋私、吃拿卡要等违法违纪案件，坚决杜绝违法违纪问题的发生。以信息化监督为手段，建立网上监督、网上考评系统，在岚皋民生警务平台以及省厅阳光平台公布所有刑事、行政以及交通案件，营造赶、学、帮、超良好氛围，确保“单轨制”正常运行。以执法突出问题整改为突破口，从解决当前问题入手，对民警在执法办案过程中存在的问题，特别是影响较大、群众反映较多的案件，深入监督，找准症结，下大力气纠错。

五是以“宣”为方向，推行“执法形象工程”。抓好示范教育的宣传引导。发掘和树立公安队伍中的执法典型，以杨大平为学习榜样，发挥好先进典型的传、帮、带作用，用身边的人和事教育身边的人。抓好新闻媒体的宣传引导。对宣传工作进行细化和任务分解，充分利用报刊、网络等新闻媒体及时宣传报道执法经验，带动执法水平整体提高，形成“报刊上有文章、电视上有图像、广播上有声音、网络上有专栏”的信息宣传格局。抓好基层群众的宣传引导。结合“两学一做”，主动送法到企事业单位、社区、学校，征求群众对民警执法工作的意见和建议，使民警执法工作真正得到社会公众的理解和支持，牢固树立公安机关的亲民、爱民、为民形象。