今年来,白河县公安局坚持问题导向、民意引领,以夯实基层基础为根本,以提升能力素质为核心,以完善体制机制为保障,大力推进“四项建设”,为深入推进平安白河建设创造安全稳定的社会环境。
一、完善扁平化指挥研判体系。坚持“信息主导警务、情报引领实战”理念,整合情报信息资源,完成“指挥、情报、勤务”一体化工作平台建设,借助调度系统、微信平台等工具畅通情报信息收集渠道,落实警情研判制度,在研判的深度、广度上不断改进,科学精准指导实战,形成“情报-研判-行动-反馈”的闭环效应;实行“点对点”指令,对应急处突事件,实行多警钟联合作战,实现全局统一指挥、一级调警、分级处置的指挥体系,实现效能最大化。
二、构建立体化治安防控网络。完善五级巡防体系,健全着装巡逻与便衣守候、定点执勤与动中备勤、警车巡逻与徒步巡逻、实兵巡逻与视频巡逻、专职巡逻与群防群治“五结合”的动态化、网格化巡逻防控勤务模式,实现白河城区巡防无缝对接、全域覆盖;围绕重点人管控,掌握现实动态、紧盯及时发现涉恐、涉稳苗头,全面排查安全风险隐患;规范大型活动安保、建立大型活动审核和风险评估制度,督促活动主办单位落实主体责任,筑牢公共安全“防火墙”。
三、推进智能化视频监控建设。积极开展社会治安防控体系建设,在全县社会公共视频建设规划基础上,年前计划在城关镇狮子山新建高清视频探头50个,已完成招投标;新建“天眼”5期视频监控探头18处,现已接入县局指挥中心大厅平台使用;经县政府同意,正在筹建陕鄂省级边缘结合部城关镇下卡子综合性查报站办公用房,十天高速茅坪、双河出口智能卡口建设正在招标中;强力推广重点单位、农村小探头建设,在全县的重点单位、场所、学校完成建设目标任务,实现全覆盖。
四、创新信息化社区警务模式。实现社区民警和农村中心警务室民警专职化,达到了“一村一警”、“社区多警”。全县4个社区警务室和9个中心警务室办公用房建设、办公设备全部按要求落实到位,公安网、互联网均已接通,“双向积分”平台运行正常,工作推进有序。建立网上警务室及社区民警QQ、微信服务群,开通网上警民交流互动,实行虚拟社区警务向互联网延伸,及时掌握社情民意,化解矛盾纠纷,服务辖区群众,解决实际问题。今年以来,共上门征求意见建议37条,举办法制讲座21场次,发放宣传资料8000余份,举办警民相约警务室活动13场次,为群众解决实际问题36件,调处化解各类矛盾纠纷245起。
五、健全规范化执法管理机制。健全执法质量管理制度,落实执法质量考核评议和执法过错责任追究制度,建立以执法质量论工作优劣的长效机制;建立县公、检、法机关执法办案联合会商制度,对重大案件提前介入、指导办案;规范户政、出入境窗口,派出所窗口民警和社区民警接待服务标准,落实一次性告知、一次办成制、首问责任制;全面推广在互联网设立“阳光警务”执法办案公开查询平台,各执法单位均设立公开栏,公示工作职责、执法依据、执法权限、执法程序、执法时限和执法办案流程图,进一步提升了公安机关执法质量和执法公信力;规范看守所、拘留所的勤务方式,完善监管制度,切实预防各类责任事故发生,推进监管场所等级达标工作。
六、提升科学化队伍管理水平。进一步优化警力配置和机构设置,优化干部人事管理制度,坚持干部轮岗交流、民警跟班学习机制;建立辅警规范化管理制度,积极争取支持整合社会综治及公益性岗位,充实社会治安力量;落实民警公休假、体检、好警嫂评选等优待措施,激发民警工作热情。主动加强与县委、县政府汇报,与组织、人事部门协助调沟通,于4月份全面完成了人民警察警衔津贴调整工作,补发部分全部一次性落实到位;基层派出所民警的乡镇工作补贴全部落实到位;按职务与职级并行制度及时解决了6名民警的职级待遇;在基础设施建设、办公条件改善、装备配备及资金管理使用等方面支持倾斜一线,不断提升基层所队保障补给能力,为开展工作提工役供有力支撑。