今年以来，紫阳县公安把社区警务工作作为亮点工程，大力推行社区警务信息化战略，重点抓好社区警务“双向积分”平台建设，突出抓好日常信息采集和“十小警务”务，精心安排、周密部署，着力将社区警务室打造成服务群众的窗口、警务改革的亮点。

一、高度重视，保障推进。一是做好基础保障。按照市局明确的社区警务室建设标准，为每一个社区警务室配备视频监控系统、身份证人像和指纹采集设备等，接待区摆放便民用品，使社区警务室具备信息采集录入、办理各类证照、矛盾纠纷调解等功能。二是用活政策资源。积极争取党委政府的重视与支持，落实社区民警兼任社区副书记（副主任），整合社区方方面面的资源做好社区警务工作。三是理好民警职责。制定《社区民警工作标准》和《社区民警考核标准》，取消社区民警值班备勤任务，将警务室作为日常办公地点，为社区民警专司社区基础工作排除干扰、创造条件。

二、信息主导，强化推进。一是强化“双向积分”平台应用。2月初，治安大队集中时间，分三批次对社区民警“双向积分”工作平台进行了的培训，重点对数据采集、传输、比对、考核工作等系统功能进行了全面业务培训，还为每个社区同意配置了一台多功能摄像头，保障信息采集。二是开展社会信息采集大会战。规定社区民警必须“日访五户”，通过入户走访，社区民警不间断对人口、行业等社会动态信息进行采集、录入、更新；另一方面，通过发动人民群众，从中广泛物建治安信息员、培养治安积极分子，围绕社会热点问题，及时收集掌握内幕性、苗头性、倾向性治安信息，为维护稳定、侦查打击、治安防范提供真实鲜活的信息源。三是大力推行“微警务”。要求社区警务室全部接入公安网和互联网，配备身份证人像采集设备，群众办理证照可在警务室实现网上传输、网上流转、网上审批；建立社区警务QQ群，满足群众互联网上办公业务，及时推送治安预警、社区警务活动等工作信息。

三、完善机制，奖惩推进。一是完善制度。明确社区民警每日“走访调查、采集信息、调处纠纷、安全检查、特行管理、信息预警、服务群众、巡逻防范、治安宣传”等九大工作职责，让社区民警知道每天做什么、干到什么程度。二是科学考核。制定科学合理的社区警务工作考核标准，一月一考核、一月一排名、一季一讲评、年终评定等级、末位一票否决，同时采取明察暗访、随即抽查等方式，检查各项工作落实情况，一事一通报、一事一整改，确保各项社区警务工作落实落地、见成效。三是严格奖惩。对社区民警在日常工作中发现违法犯罪、抓获网上逃犯、控制发案显著的，一案一奖、一事一奖，即时兑现奖励；对工作业绩突出，民警所在社区警务室被评为“一级警务室”的，在评先评优、职务晋升时优先考虑，优先兑现待遇；对连续考核排名末位的，严肃问责，既要追究社区民警的责任，还要严格追究包保单位主要负责人的责任，激发民警干事创业热情。