市公安局汉滨分局在全面推进公安深改工作中，着力围绕警务运行机制的实战化再造，着重解决“基层机关化、实战行政化”的问题，促成了全局警务实战化转型升级，全面提升了全警警务实战能力。

一是探索“大部制”运行新机制。分局以“同类合并、横向联动”为改革思路，积极探索“大部制”改革，将原涵盖70余项职责的13个内设机构整合为“3部5大队”，建立专业应对、精简高效、贴近实战的新型警务模式。分局“大部制”改革意见被《人民公安报》刊发，已列入全市司法体制改革试点项目。

二是建立情指一体化工作机制。将情报中心与 110接警台整合集中，探索运行“情指联动、情勤同步、情行合一”情指一体化实战模式，建立起集警情研判分析、警力部署调度、重大事件预警、重点人员管控、视频巡控监测5大职能于一体的情指中心，警务实战效能得到明显提升。

三是建立扁平化指挥工作机制。分局打破传统巡防布警模式，在中心城区建立5个治安屯警点、4个治安查报站，对特警、交警、巡警、派出所等警种巡防力量进行作战单元科学划分，实行对48个实战单元一级调度的扁平化指挥，警令直达各勤务单元，提升了指挥调度效能和快速反应能力。

四是建立派出所主动实战型勤务机制。全面推行派出所值班室的勤务模式转变。打造集接警调度、情报支撑、监控巡查、研判分析、综合保障5项职能于一体的实战型勤务指挥室。特别对一线实战单位实战勤务有需求但又运行着行政化管理的情报支撑、警务保障等职能进行实战化再造，整合进勤务指挥室，实行预警、受案、指令、处警、查询、反馈、保障等工作统一指挥的实战化流转，使基层派出所勤务运行更合理、更高效。

五是创新实战化警务训练机制。建立特警队员代训全警工作制度，抽调各方面表现突出、业务素质过硬的特警队员作为兼职教官送教到基层，以特警的实战化训练带动全警在防暴处突、巡逻查缉等方面的实战训练。同时为模拟实战环境、规范训练流程，在市局党委的积极协调支持下，分局对租借安康军分区原八一宾馆房舍及场地进行改造，作为全局勤务实战训练基地，做强做实民警教育训练，推进了实战训练正规化和专业化。