今年以来，紫阳县公安局高度重视，加强组织领导，明确任务分工，细化责任措施，采取“四个全面”措施，抓布局、重保障、促工作，强力推进深化改革和“四项建设”等重点工作稳步前行、实现突破。

一、全面推进执法规范化建设。以精细化管理为统领，规范执法执勤和接处警等执法环节，建立如实立案、每日通报、督办调度、情报会商、定期分析、案件信息交流等制度，着力解决案件超期未结、执法不作为、乱作为、慢作为等问题，全力提高执法质量，提升执法公信力。进一步完善基层法制员和法制大队的衔接考评制度，持续强化法制队伍和专职法制员建设，并针对案件办理、现场处置、调查取证、出庭作证等常见执法问题，开展有针对性的培训，把执法专业人才培训纳入执法监督、审核全程，进一步完善了重大疑难案件一线指导、局领导会审制度。建立纪检督察、法制部门联动协作监督机制，对执法活动实行全程记录记载，完善主办侦查员制度、办案质量终身负责制度、重大决策终身责任制度和领导干部过问案件记录制度等制度，对各类执法不公、不严以及不作为、不文明和不规范等问题亮“红牌”，严厉追究相关当事人责任。

二、全面推进治安防控体系建设。围绕实战指挥，建立由情报信息研判中心牵头的常态化坐席研判机制，推进接警处警、合成研判、联合指挥、舆论导控为一体的实战型指挥体系建设。按照“案件多发重兵围剿，案件少发重在常态”的要求，把警情舆情社情监测分析、情报研判预警与实战指挥调度紧密结合起来，根据警情变化确定防控重点部位、力量投入，及时向专业警种和属地派出所下达预警信息和处置指令，实现动态精确指挥。按照“有警处警、无警巡逻”的要求，进一步明确街面巡逻警力的岗位职责，街面路面的刑事治安警情由巡逻民警负责先期处置，居民区的警情由派出所和社区民警先期处置，有效解决巡逻空转、出工不出力的问题，切实提高巡防管事率和工作质态。强化常态情况下的布警用警机制，围绕“物、地、人、事、案”等治安要素，合理划分巡区巡段，强化勤务督查，确保日常巡逻工作责任明晰、实战高效。在110监控中心、派出所视频监控室落实专人开展视频巡查，使社巡和监巡有机融合、相互补位。

三、全面推进警务实战化建设。坚持问题导向，突出“秦风行动”，通过健全警种协同联动工作机制，把情报和专业侦查手段向重点高发案地区延伸投放，确保决策部署更科学、指挥调度更精确、打击整治更高效，实现更快破大案、更多破小案，更好控发案。健全信息采集机制，扩大信息采集范围，落实推广“核查即录入”模式，推进基础信息采集录入与日常执法管理一体运作，使基础信息采集与社区警务、巡逻盘查、现场勘查、阵地控制、侦查破案、110接处警等业务工作实现全面对接融合，为服务现实斗争提供有力支撑。充分利用指挥调度、情报研判、刑侦综合等专业系统与警综平台，全面加强侦查手段和现代技术融合，强化网上网下信息资源的分析挖掘，真正形成信息深度研判、情报精确制导、科技辅助实战的运行模式，不断提升专业打击水平。

四、全面推进队伍正规化建设。按照从严治党的要求，毫不动摇的坚持从严治警方针，严格落实“一岗双责”，对队伍中存在的各类违法违纪苗头和行为严查严处。严格考勤工作制度，强化日常考评，每月定期晾晒各单位考勤表，接受全警监督。以民警“轮值轮训”为载体，突出教育训练工作的针对性和实效性，深入开展实战化教育训练，通过全警组训和全员轮训，有效提升了民警的警务实战技能和执法办案水平。完善民警维权机制，科学合理使用警力，加强民警职业保护，维护好民警的正当执法权益。积极落实从优待警政策，帮助民警解决子女就学、家属就业、体检医疗等实际困难，努力消除后顾之忧。严格执行领导干部“一岗双责”，完善各项内部管理制度，切实加强队伍教育、管理和监督，教育广大民警自觉遵守各类条令禁令，最大限度地降低发生问题的风险，全力打造一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的过硬公安队伍。