2月28日，2017年全市公安工作会议召开。从会议上再次传来令人振奋的好消息，汉滨分局2016年度多项工作深得好评，最为欣喜的是汉滨分局《网络舆情导控新型工作模式》《辅警管理标准化机制》被评为“2016年全市公安改革优秀项目”；在2016年全市公安重点工作考核中拔得头筹，荣获全市公安机关第一名；指挥中心主任袁致康荣获“2016年全市公安改革先进个人”。当然，2016年汉滨分局所取得的成就远不止这些。可以说，2016年对汉滨分局来说是公安改革收获甚丰的一年，是品牌效应声名远播的一年，更是刷新汉滨公安历史的一年！

    ——148+X公安深改模式30项机制创新享誉省内外远播全国。2016年，在市局党委的直接领导推动下，汉滨公安分局紧紧围绕全市28项重点改革任务，坚持开拓创新、锐意进取，披荆斩棘、砥砺奋进，勇做公安深改工作的开路者、先行者、践行者和推动者，总结推出了148+X公安深改模式，建立了30项创新机制，各项配套措施缤纷亮相呈现蝴蝶效应，闯出了一条既结合汉滨实际又切合长远发展的公安改革之路，取得了较为显著的改革成效，省内外56个市县公安机关先后来到汉滨分局参观交流和观摩学习，全市公安深改工作现场推进会在汉滨分局召开，省厅市局等部门及相关领导给予充分肯定和高度评价。

    ——公安刑事物证管理系统荣获全国公安改革创新优秀项目。汉滨分局运用前瞻思维和发展眼光，将物证管理作为全程执法监督的一个重要环节先行改革规范，率先于全市组建了独立建制的副科级公安刑事物证管理机构，投入310余万元建成了450㎡标准化案事件物证管理中心，自主研发了智能型流程化物证管理系统，实现了管理机构正规化、软硬件设施科技化、管理手段智能化、管理机制流程化，从源头上解决了过去形势物证管理、涉案财物管理不规范的问题，为案件侦办乃至后续司法检验鉴定、法庭质证、移交流程等方面提供了有力保障。经公安部物证鉴定中心相关专家评定，汉滨分局物证管理系统属国内首创研发，技术水平优于欧美等发达国家的物证管理水平。自主研发的智能物证管理保全系统从全国8000多个公安改革成果中脱颖而出，成为全国公安机关改革创新优秀项目。

   ——执法勤务机制规范性研究被列为全市司法体制改革项目。与中国人民公安大学合作开展的执法勤务机制规范性研究，从执法权力运行的“事前、事中和事后”着手，高点定位源头治理，构建起全流程多位一体的执法监管工作新格局。先后探索运行了规范执法法治理念的倒逼入轨机制、跨警种全流程集中统管的大物证管理机制、执法勤务全流程精细化管理机制、执法办案场所六统一六规范管理机制，完善全流程执法勤务监督模式，被列为全市司法体制改革试点项目。其中，分局办案场所的精细化六统一六规范改造经验，被公安部、省公安厅、市公安局肯定推广，江北派出所被公安部评为“全国执法办案场所精细化改造设置示范点单位”。

——网络舆情导控新型工作模式荣获全市公安改革优秀项目。汉滨分局积极顺应所辖区域涉稳涉警舆情数量占全市的68%形势需要，、顺应互联网时代公安机关与群众的双向交流、互动沟通的新需求，高度重视新媒体应用及网络舆情预警导控工作，探索建立了“5个5”网络舆情导控工作新型机制，抢占了舆论高地，赢得了斗争先机，取得了网络战一个又一个胜利。“5个5”网络舆情导控工作新型机制，即：整合新媒体管理应用、舆情导控、新闻宣传发布、网络违法惩戒、电子政务管理等“五大职能”；搭建‘汉滨公安’官方微信公众平台、‘汉滨警务’腾讯微博认证平台、汉滨公安民生警务平台、社会媒体管理与合作平台、汉滨公安门户网站（APP）平台等“五大平台”；建立舆情导控协调、舆情应对应急、网络新闻发布、舆论扩声传导和网络违法惩戒等“五大机制”；实行职责分工、平台搭建、工作流程，信息出入口、打击整治分工等“五个统一”；实现监测发现无盲区，研判评估无延时，督办反馈不落空，评论引导更矩阵，追查打击更有力等“五个目标”。这一创新举措，得到了各级认可。公安部督察专员黄晓明，省公安厅党委副书记、常务副厅长曾岚，省公安局厅党委委员、厅长助理宋博，市委常委、政法委书记陈明，副市长、市公安局党委书记、局长杨尚伟等领导先后对分局探索建立舆情导控创新机制，以互联网和新媒体为主要阵地引领传统新闻舆论手段融合发展给予充分肯定。2016年11月，汉滨分局“5个5”网络舆情导控工作机制分别在全市政法新闻舆论工作会议和安康市法学会“政法公共关系建设专题研讨会”上作了经验交流。在2017年全市公安工作会议上，又被评为“全市公安改革优秀项目”。

——辅警管理标准化工作机制被评为全市公安改革优秀项目。汉滨分局从2014年起审时度势、居安思危、深谋远虑超期谋划、大胆探索和积探求辅警人员长效管理机制，将分局来源不同、管理层次各异、称谓繁杂的聘用人员统称为辅警，并按照辅警与民警一致化管理、一体化使用的或者理念，创新辅警队伍管理机制和模式，着力推进辅警队伍建设六个统一（统一称谓、统一培训、统一编号、统一着装、统一管理、统一奖惩，结束了辅警管理长期混乱局面，实现了辅警队伍管理向高效率、集约型转变，逐步向正规化、职业化方向迈进。汉滨辅警管理工作措施在全省开创先河，其“辅警民警一致化管理、一体化使用”模式得到省公安厅和市公安局认可，其典型经验被《人民公安报》和省厅政治工作简报刊发，被市公安局评为全市公安改革优秀项目。

——2016年度公安重点工作考核在全市公安机关排名第一。2016年，汉滨分局牢牢把握维护社会平安稳定总任务，紧紧围绕“情报信息搜集研判、反恐防暴防控工作、“秦盾”严打整治行动、社会稳定风险评估、治安防控体系建设、全面深化公安改革、公安信息化建设、执法规范化建设、行政管理创新、打造过硬公安队伍”等10项重点工作实施项目化管理，通过“建立一个项目、一名责任领导、一套实施措施、一抓到底”工作推进机制，精心谋划，锐意进取，忠诚履职，创新实干，推动了10项重点工作扎实稳步开展，并取得了显著成效。一年来，分局治安防控、应急处突工作成绩斐然，治安警情同比下降20%、刑事警情同比下降21%；打击犯罪工作持续增效，“破小案、暖民心”活动成果显著，破获刑事案件数同比增长40%，破获“盗抢骗”案件数同比增长126%，命案侦破达到100%；禁毒工作实现历史突破，抓获吸贩毒人员同比增长46%、缴获冰毒数同比增长63%；队伍建设不断巩固深化，纪律作风持续向好，民警违纪数同比下降78%。全体民警切实担负起维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的职责使命，为保障全区“十三五”规划开好局和全区经济社会发展创造了平安稳定的治安环境做出了突出贡献。在全市公安机关2016年度重点工作目标考核当中，汉滨分局荣获第一名。

2017年，分局将按照市公安局的工作部署，以争创“全国先进”、争当“陕西一流”为目标，以党的十九大安保工作为主线，以“四个满意”为导向，以“四个标准”为引领，坚持改革创新，强化能力建设，进一步增强大局意识、责任意识，进一步提升人民群众安全感、满意度和公安执法公信力，在新的起点上奋力开创公安工作新局面。