2017年，旬阳县公安局结合工作实际，深入推进公安改革工作，成立了深化公安改革领导小组，制定了深化公安改革的五项工作制度，以保证改革工作的顺利进行。

一是工作例会制度，分析解决问题。根据上级对深化公安改革工作部署要求，改革领导小组每月召开一次各专项改革推进工作组全体成员及单位负责人会议，听取工作推动落实情况汇报，研究分析改革中存在的问题，对下步工作开展进行深入谋划部署;改革办及时掌握工作动态，定时召开解决改革难点的研讨会，统筹协调各牵头部门工作，研究分析，协调解决具体问题。

二是专题调度制度，调研改革项目。改革领导小组，结合工作实际，安排工作人员深入基层现场办公，指导各牵头部门和相关单位的深化改革推进工作，针对改革工作中存在的突出问题，适时召开专题改革工作调度会，进行专题研究，制定解决问题的方案；各牵头部门、相关警种部门结合实际，适时召开改革专题调度会，研究具体的改革推进措施，以加快改革步伐。

三是工作宣传制度，宣传改革成效。为推进公安改革工作，县公安局要求各业务部门按照归口管理原则大胆创新，并努力完善硬、软件建设和制度建设。改革办随时掌握全局改革工作进展情况，总结各单位深化改革的工作，提炼成功经验，改革成效，及时在公安内网和对外主流媒体主动宣传，扩大影响力。

四是专项督察制度，督导改革落实。改革领导小组，按照工作节点，实行点线面结合，重点督导，跟踪问效，全程督察，盯住不落实的事、查究不落实的部门和人，进行及时整改，着力落实改革方案，保证改革工作的顺利进行。

五是信息采报制度，拓展信息渠道。各部门对一些好做法、好经验、金点子应及时形成文字信息，领导审核后，迅速报送县局改革办，上报的信息力争有亮点，要具备操作性、实用性。县局改革办在编写简报的同时进行深加工，时刻确保对上信息报送渠道畅通，提高采用率。