近两年来，旬阳县公安局坚持以改革创新为动力，以智慧警务为引领，着力四项建设，奋力追赶超越，逐步形成了“114＋X”格局，推动了公安工作跨越式发展。

一、一个改革领导机构，始终把握准公安改革方向

“大海航行靠舵手”，县局成立以局长为组长的改革领导小组，统领全局公安改革，下设改革办公室，抽调专人负责日常办公牵总。工作中始终坚持改革方向目标与中省市县要求一致，做到同频共振，不偏不离，始终让公安改革这条大船航行在主航道上，积极落实上级的安排部署，让改革成果在我县不折不扣的得到落实，主动认领和对接改革任务，认真调研思考，结合实际科学施策，让改革任务接地气，见成效。

二、一个深化改革载体，全面激发改革的内生动力

为激发全警“敢为人先、追求卓越”的创新热情，积极投身警务微改革和科技微创新实践，有效推动全县公安工作全面追赶超越，顺利实现“陕西一流、西部先进”目标。经局党委研究决定，在全局开展“旬阳公安智慧警务改革创新奖”评选活动。通过举办改革创新大赛，最大限度地调动全局民警参与公安改革的积极性，主动性，激发改革动力和活力。调动全警参与，集思广益，群策群力，集中推出一批拿得出，叫得响，具有提高警务实战效能，形成示范引领效应，深具指导意义和社会影响力的改革新成果新亮点，展示旬阳公安新形象新业绩。

三、改革“四个一到底”，扎实推进公安改革见实效

一抓到底，责任夯实到位。实行公安局长总体抓，分管领导具体抓，业务部门抓落实，一级抓一级，层层抓落实“一抓到底”的工作机制。强化责任督导，实行党委一月一调研，部门一周一汇报，全局一季一推进的常态化工作督导机制，抓快抓紧抓落实，坚持抓细抓实抓精品，以大跨步的姿态奋力追赶超越。对工作进度缓慢，措施不力，成效不大的部门负责人进行组织约谈；对思想懈怠，缺乏干劲，工作滞后的，局党委将采取组织措施，鞭打快牛，狠下决心，从而形成“九牛爬坡，人人出力”的良好局面。

一创到底，创新永无止境。坚持以创新为动力，不断解放思想，开拓思路，采取“请进来、走出去”的方式方法，积极开拓眼界，提高站位，紧盯前沿性技术，前瞻性领域，不断探索公安工作新方法新技术，力求新突破新成效，提高新能力新形象。邀请专家、学者实地调研指导，精准把脉改革中存在的误区和问题，提出指导性意见和建议。积极前往全省全国各地优秀公安局及沿海发达地区公安机关考察学习，虚心请教先进经验做法，移花接木，结合本土文化，创新推出更加贴近实际、贴近实战的实用性改革成果，让改革任务落地生根，开花结果，服务于实战，服务于大局，服务于人民。

一推到底，推介不遗余力。以咬定青山不放松的韧劲，以抓铁有痕踏石留印的赶紧，对认准的改革项目不放松，不丢手，不言弃。有条件要上，没有条件创造条件也要上，积极调动优势警力、优势资源，集中力量打好改革项目攻坚战。同时，采取传统媒体＋新媒体、主流媒体＋自媒体等不同形式展开改革成果宣传，展示旬阳公安新形象。

一领到底，领先不落人后。改革创新永远在路上，只有进行时、没有结束时。在这条“你追我赶”的跑道上，要始终保持领跑地位，就必须高瞻远瞩，“站的高方能看的远”。旬阳公安以“勤勉、务实、创新、奋进”为精神引领，坚持改革创新永不懈怠、永不止步、永不满足，不断推陈出新，让旬阳公安这面大旗始终高高飘扬在前，引领公安事业发展进步。

四、推出一批改革亮点，着力打造旬阳公安大品牌

按照“一队一品牌，一所一亮点”的总体要求，各部门着力打造和推出本部门品牌亮点，提升在本警种的知名度和影响力，进而上升为全局品牌亮点，提升旬阳公安形象。今年以来，县局将着力固化和深化“微警务云”新型警察公共关系、“说理式”“在线式”执法模式、智慧型指挥调度体系、云智能交管平台、“4G合一”合成作战机制、“三教一体”反邪教育基地、735民生警务模式、三个一体化精准治安防控、“135＋X”消防新格局、1181队伍正规化管理等一批重点改革项目和成果(即X），让这些改革成果服务公安工作，服务社会稳定、服务经济建设、服务队伍发展，让公安改革的成果最大程度的惠及广大人民群众，让广大群众感受到公安改革带来的获得感。同时，以“亮点品牌”领跑全市、领先全省，提升旬阳公安新形象、影响力，提升群众满意度和社会公信力，实现公安事业发展和社会认同效应双赢的大好局面。