近年来，岚皋县公安局按照省、市关于执法规范化建设的总体部署，以深化执法规范化建设为主线，坚持目标引领、问题导向、创新驱动，着力抓好“受立案制度改革、刑事案件‘两统一’、执法办案信息体统深度应用、执法办案场所升级改造与精细化管理、执法记录仪的推广应用”五项重点工作，夯实“法制队伍建设、法制基础工作、信息化手段”三个支撑，建立“四化”工作机制，助推执法规范化建设向纵深发展。

一、以执法标准化为引领，建立健全执法制度。一是建立健全执法制度体系。制定完善《巡驻法制员任用管理办法（试行）》、《主办侦查员制度（试行）》等10余个执法制度，初步形成了健全的制度体系，做到标准统一、有据可依、分工明确、责任清晰，为该局规范执法提供制度保障。二是完善刑事案件“两统一”工作运行机制。逐步完善主证复核制度和非法证据排除规则，进一步加强法制部门与办案部门协作，加强与检法机关联系，及时解决机制运行中的症结与问题，确保刑事打击力度与执法办案质量同步提升。

二、以执法流程化为引领，着力完善执法运行。一是全面推行受立案制度改革，该局结合工作实际，多方争取率先落实编制，制定出台受案立案改革工作意见及实施方案。强力推进受立案制度改革各项措施的落实，借助信息化手段强化执法源头管理，加大巡查跟踪、执法评估、追责奖惩力度，实现受立案运行与监督流程、执法办案与110指挥数据、案管中心与内部办案部门的有机衔接，受立案工作更加规范、高效、便民、公开。二是深度应用执法办案与监督信息系统。抓好执法办案系统的深度应用及使用管理，做好执法源头管理、流程控制、预警提醒、效果评估、统计分析等，确保案件规范。三是优化完善执法考评机制。认真做好执法资格考试组织实施工作，加强教育培训，全面提升基本级、中级执法资格和高级执法资格考试通过率，提升执法队伍整体素质。贯彻执行公安部新颁布的《公安机关执法质量考核评议规定》，修订完善执法质量考评工作细则，推行日常性考评机制，将日常考评结合受立案巡查作为评价执法质量的重要依据，建立正确规范的考核评价激励机制。

三、以执法要素化为引领，着力规范场所、案卷管理。一是严格落实“四个一律”要求。推进执法办案场所升级改造和规范使用，落实执法办案场所录音录像制度，建立同步视频监控，实现嫌疑人活动轨迹全程记录。加强现场执法音视频管理使用，完善系统管理，提高工作效率。二是强化执法案卷管理。出台规定，落实检查、通报制度，结合受立案制度改革，推行示范标准卷展示。对已办结的案卷及其音视频证据资料统一存放，统一管理。建立未结案件集中保管制度，集中梳理，定期研制，及时结案。

四、以执法精细化为引领，着力创新执法模式。一是推进执法记录仪推广应用。按照高标准配备要求，积极研究制定执法记录仪的管理和使用规范，靠适时、严格的督导检查，全力做好做强该项工作。二是注重执法工作精细化指导。加强执法示范单位培养选树，组织好执法示范单位评选推荐活动，选拔一批有创新、有亮点的优秀执法单位，充分发挥其在典型引路、示范带动方面的作用。三是发挥法治文化引领作用。法治文化具有潜移默化的作用，在培养民警的法治信仰、法治理念、法治思维方面发挥着重要作用。大队丰富法治文化载体，运用微博、微信等新传播媒体，扩大公安法制宣传领域和效果。