今年来，汉阴县公安局紧扣全面从严治党总要求，认真对标落实“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”十六字方针，大力推进公安纪检监察工作改革，进一步加强党风廉政建设，全面落实“两个责任”，有力助推了队伍正规化建设。

一、推行纪检“三化建设”，打牢执纪问责的“第一关口”。一是纪检监察干部专职化。设置纪委书记1名，纳入县公安局党委班子，设立了纪检监察室，配备纪检监察室主任、副主任各1名，纪检专干3名，明确规定纪检干部不承担纪检监察以外的工作，专司监督执纪问责，做到专人专责。同时通过“请进来”“送出去”“以案代训”、跟班学习等方式，着力提升纪检监察干部的专业办案能力。二是纪律审查设施标准化。按照“全方位、面对面、人性化”的要求，投资10万余元高标准建成了标准化纪检谈话室（内含谈话室、禁闭室和卫生间），配备了必要办公办案设置。对谈话室墙体、桌椅实施软包防护处理，门窗加装安全防护栏。谈话室内安装360°无死角高清视频监控，对谈话过程全程同步录音录像，为安全文明办案提供了基础保障。三是纪律审查工作规范化。把纪律审查规范化理念贯穿于纪律审查全程，严格做到“四个规范”，即信访举报处理规范、问题线索收集处置规范、案件审查程序规范、档案资料管理规范，把纪律审查规范化贯穿于纪检监察工作各个环节。

二、推行两员“统派直管”，打通从严治党的“神经末梢”。为进一步延伸纪检监察工作触角，规范一线单位执法办案，在全市率先推行了纪检监察员、法制员“统派直管”机制。一是定职责。派驻纪检监察员主要协助本单位抓好队伍建设、党风廉政建设和廉政警示教育工作。对重大问题、廉政隐患和违纪苗头及时纠正和报告。派驻法制员主要负责本单位案件质量把关、审核，监督和纠正民警在执法工作中存在的突出问题，不断提升执法办案能力。二是选人员。派驻纪检监察员主要从各单位支部班子成员中产生，原则上由各单位教导员或副职担任。目前，共择优遴选纪检监察员21名全部派驻到各支部，覆盖全局所有基层单位。派驻法制员主要从各单位执法办案骨干民警中择优遴选产生，目前，共遴选派驻法制员23名，实现一线单位执法监督全覆盖。三是建制度。县局明确，所选派的纪检监察员、法制员在行政上受局党委直接领导并向局党委报告工作，业务上接受县局纪检监察、法制大队考核。同时建立了工作报告、信访举报、述职述效、考核考评“四项制度”，确保了派驻制度落到实处。四是激活力。县局明确规定，所选派的纪检监察员、法制员优先进入各单位领导班子，同时将工作履职情况与评优评先、提拔任用相挂钩，有效激发了派驻纪检员、法制员的工作积极性。

三、推行四项“管理机制”，提升队伍管理的“监督效能”。一是建立定期分析民警队伍状况机制。定期对民警开展执法行为专项检查，从中发现问题，并定期对有问题民警的思想和工作状况进行全面分析，提出意见，强化监督。二是实行纪委书记定期约谈机制。定期约谈各单位主要负责人，了解该单位队伍的现实情况，对一些倾向性、苗头性的问题，早打招呼，及时进行批评教育、诫勉谈话。三是建立民警廉政承诺机制。要求全体民警结合自身的工作内容和实际，对个人在遵守干部廉洁自律、履行工作职责等方面公开向社会做出承诺，接受组织、群众及舆论等监督。四是严格落实谈心谈话机制。从关心、教育和保护民警出发，通过定期谈话、任前谈话、考核谈话、提醒谈话、约定谈话、质询谈话、诫勉谈话、回访谈话等谈话方式，对民警存在的问题进行早提醒、早警示，有效防范民警违法违纪行为的出现。