一是进一步明确社区民警的职责。 社区民警兼任村（社）副主任或副书记期间，参加村（社）居民委员会会议，可参加班子分工，其主要任务是以创建“平安社区（村）”为目标，在履行好开展群众工作、掌握社情民意、管理实有人口、组织安全防范、维护治安秩序五项职责的基础上，积极协助村（社）抓好综治维稳等工作，推进和谐、平安村（社）建设。

二是进一步明确社区民警的纪律要求。 村（社）民警要严格遵守国家法律法规和党的各项纪律要求，遵守本单位和村（社）的工作规定，切实践行党的群众路线，不断改变工作作风，不准接受村（社）的公费招待，不准到村（社）报销非村（社）工作产生的任何费用，不准参加有损党员干部、民警形象的活动。县局建立健全警务督察机制，强化日常监督检查，及时发现和纠正民警违法违纪问题。

    三是进一步明确了社区民警的考核。村（社）民警参加公安系统年度考核，由县级公安机关社区警务工作领导小组统一组织实施，具体考核办法由县级公安机关制定，村（社）委员会的意见应占一定的分值。连续两年，村（社）委员会对村（社）民警的工作不满意，免去村（社）民警兼任社区副主任或副书记职务；特别不满意的，县局调整其工作岗位。

四是进一步明确了社区民警的待遇。村（社）民警兼任村（社）副主任或副书记满两年以上，工作成绩突出，群众满意率达95%以上，符合晋升条件的享受科员、副主任科员或主任科员的职级待遇。

　　该局通过推行村（社）民警进班子工作，使警民沟通渠道更为畅通、警社协作更加紧密、外部考评机制更趋完善，有力推进了城乡社区警务战略新发展。