旬阳县公安局突出民意引领，围绕警务实战，立足工作实际，聚焦“放管服”、营商环境、警务机制、执法权力、队伍管理“五大领域”改革，持续提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。

一是聚焦“放管服”改革，主动回应群众新期待。全面推行“一站式”统一受理、“一厅式”高效服务，积极拓宽“互联网+公安政务服务”，在县政务服务中心设立公安服务区，创新推行“满意拍、透明办、微支付、当面评”贴心工作法，在城关派出所大厅设立“24小时自助服务区”，最大限度方便群众。推行“流动车管所”上门服务，延伸到农村劝导站。建立寄递物流园区，全县11家快递企业、10家物流企业全部入驻园区，创新“收寄验视、实名登记、过机安检、信息预警、无证检验、远端监督”六个100%管理，实行集中规范经营，实现全方位实时管控。

二是聚焦营商环境改革，打造经济发展新优势。部署开展扫黑除恶及优化营商环境、命案防控、交通事故防范“三大攻坚战”，成立了一支由30人组成的扫黑除恶暨打击破坏营商环境违法犯罪专业队，组建了10人追逃队，加大对18名涉黑涉恶暨破坏营商环境违法犯罪人员的追捕力度，全县营商环境持续好转。自7月份以来，营商环境类案件同比下降了32.6%，刑事案件同比下降了22.9%，治安案件同比下降了8.5%。创新推行模糊警务远端管理，实现被动工作向主动转变，矛盾消除在远端，实现警力无增长改善，有效管控风险点，更好服务于经济建设。

三是聚焦警务机制改革，夯实警务实战新基础。做强“三警合一”模式，组建成立小河等五个中心党支部，由派出所所长担任支部书记，交警中队中队长担任副书记，整合派出所、巡警中队、交警中队警力资源，实行“三警合一”，一警多能。做优“智慧交通平台”，推行农村道路交通安全“一车五管”机制，农村道路交通事故同比下降了13%。做精“智慧网战平台”，建成“太极云盾”合成作战体系，推动传统“由案到人”向“由数据到人、数据到案”的智慧侦查模式转变。做实监所医疗卫生专业化，通过购买医疗卫生服务，县医院派驻4名医护人员24小时驻所值班，在县医院建立专用监管病房，开设就诊绿色通道。

四是聚焦执法权力改革，创新社会治理新格局。创新推行治安案件依法处理、矛盾化解、教育感化“三步骤”工作法，成立了人身财产损害赔偿纠纷人民调解委员会和行政调解指导中心，制定了《调解工作规范》，聘请了63名调解员，完成人民调解、公安行政调解、司法调解和“三力联调”的有效对接，真正实现“案结事了”。发挥“党建引领三治融合”指导作用，用好“说论亮”，激发群众“学兴当”，综合运用道德、行政、文化等力量，使民风得到根本转变。不断创新社会管理，正在研发矛盾纠纷调处平台和外出务工人员管理平台。

五是聚焦队伍管理改革，增强公安队伍新动力。实施以“民警休息用房、民警子女上学、困难民警家属就业”为核心内容的“三大惠警”举措并出台实施意见，完成了基层所队民警休息用房建设，解决了58名民警适龄子女就学问题，制定出台了《规范警务辅助人员管理实施细则》和《警务辅助人员定级评定实施办法》，严把入口，敞开出口，积极向政府汇报，统一规范工资待遇及按服务年限调资。完善战时表彰机制和执纪问责，县局对在扫黑除恶暨优化营商环境等工作中表现突出的个人予以表彰、提拔。对行政不作为、履职不尽责的民警进行了纪律处分，对辅警予以辞退或开除。