年以来，紫阳县公安局以全面深化改革为总揽，以“四项建设”为主线，强化信息基础，狠抓实战训练，巩固执法规范，谋求队伍发展，全力提升群众安全感和满意度。

一、织天罗地网，打造信息强警之路。把视频监控系统建设工作作为立体化社会治安防控体系建设重要组成部分，尤其是针对前期视频监控布局不科学、不合理、存在“盲区”现象，经过全面梳理，实行项目化管理弥补推进，不断实现视频监控建设工作提档升级，全县社会治安防控体系建设日臻完善。截至目前，全县已建成高清智能抓拍系统3套，社会面“天眼”监控269个，镇村社区视频监控860个，内部单位视频监控2805个，农村视频小探头1246个，种植养殖户视频监控130个；建成17个派出所四级监控平台，20个社区五级监控平台，整合接入110指挥中心视频监控587路，基本实现了全县重要路段和场所的视频监控全覆盖。同时，设公安检查站3个、组建巡特警、防恐处突专业队伍30余人、组建专兼职巡防队伍21个2500余人，初步形成空中有监控、地面有巡警、出城有卡口、点线面互动、巡卡查并举的立体化社会治安防控格局。利用视频监控协助破案120余起，配合交警部门查证交通事故150余起，帮助寻找走失儿童、智障老人共65人，服务群众300余人。

二、磨利剑锋芒，狠抓实战训练实效。按照“实战化训练推动年”活动的部署，坚持把教育训练作为提高队伍建设和业务建设的根本，置于战略性、基础性、先导性的地位予以优先发展，以扎实推进“轮值轮训、战训合一”工作为先导，推进全局业务和队伍建设的双提高。该局政工室通过内部调整的方式，抽调精兵强将充实“轮训”教学工作，确定了有多年教育训练相关工作经验的4名同志为专职轮值轮训教员，采取集中封闭式训练方式，先后开设警用武器实弹射击训练、单警装备的使用、车辆查缉战术、擒敌、抓捕、押解等一系列实战课程，对全局基层一线实战单位民警开展每期15人左右的不间断轮训，根据不同警种科学规划保证训练时间不少于15天，确保一线民警参训率达到100％。截止目前“轮训”活动已开展三期共53天的培训，参训学员共计27人，合格率为100%，第四期“轮训”活动现已进入动员阶段。前三期战训大队先后参出动9名警力参与“5.6”蒿坪邝某杀人案、东木欧某盗窃系列案等案件嫌疑人的抓捕；出动4名警力红椿余某等人赌博案查获办理；出动警力108人次参与“五·一”、“重点工作”、“两会”安保等一系列工作；出动警力1431人次参与街面防控巡逻，期间处置各类矛盾纠纷、案（事）件共计100余起；同时在紫阳县公安局三个治安检查站的实战勤务活动。在检查站执勤任务中战训大队共截获盗窃嫌疑人一名、查获非法携带野生动物案一起；检查各类车辆791辆，检查人员1091人，现场纠正违章行为86次，以训练促进了实战应用，以实战检验了训练成果。

三、重内外齐修，提升规范执法水平。一是加大执法硬件投入。投资100余万元对全局执法办案场所进行升级改造，实现了监控全覆盖、执法办案过程同步录音、录像和网上全程监督。为一线执法办案民警全部配齐配足了强单警装备、执法记录仪、救援救护设备等专用执法装备配置，规定处警民警、交警等民警在执法执勤过程中必须使用执法记录仪，室内审讯一律实行同步录音录像，确保执法安全和执法规范。二是完善执法办案程序。以深化刑事案件统一归口法制部门机制为依托，进一步细化分解执法流程，对接处警、警情处置、受理案、调查取证、强制措施、案件处结等网上办案各个环节全部明确规定要求，实施精确控制。坚持网上办案“单轨制”流转，落实办案人员、办案单位法制员、办案单位主要负责人、法制大队和分管局领导审核的“五级审核”制度，实现了网上执法办案的标准化、责任化、透明化运行。三是强化执法质量监督。建立日通报、周汇总、月通报制度，利用每日研判汇总对每起案件开展网上评查，每日进行网上通报，反馈评查结果，限期未整改的，由分管局长进行约谈，并下发督办单进行督办，不断提高基层执法单位的办案质量。法制大队随机抽取网上办理案件，采取由法制员交叉阅卷考评、集体研究讨论、座谈评议等方式，对抽查案件全面评查，查找执法漏洞，落实整改措施，最大限度的减少了执法失误。坚持“执法必有责、失职必问责”，加大执法过错责任追究力度，对信访、举报、投诉等渠道发现的执法过错问题，启动责任追究和倒查问责，严格落实执法责任制。对全局公安机关讯问室、候问室、信访室等重点执法场所及审批中心、车管等窗口单位和执法办案单位系统全面整合，并在督察、法制等部门同步建立监控终端和存储设备，不定期开展网上督察，实现了“执法信息网上录入、执法流程网上管理、执法活动网上监督、执法档案网上建立、执法绩效网上考核”的新模式，最大限度地阻止了执法办案的体外循环，最大限度地规范了执法民警的个人自由裁量权。推行“阳光执法”，公开执法依据、执法程序、执法过程、执法结果，主动接受监督，增强执法透明度。

四、肃铁腕警风，加快队伍正规步伐。从始终持之以恒地贯彻执行中央八项规定、公安部《内务条令》、“五条禁令”、“三项纪律”和省厅“四个严禁”等规章制度的贯彻执行，做到警钟长鸣，源头上遏制民警队伍发生违法违纪行为。在进一步加强公安机关党风廉政建设暨反腐倡廉工作，认真履行党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，严格落实“一岗双责”的同时，对民警的纪律作风真抓敢管、会抓会管、严抓严管，始终坚持零容忍的态度、猛药去疴的决心、刮骨疗毒的勇气、严厉惩处的手段，严肃查处民警违纪违法行为，要发现一起严肃查处一起，毫不手软、决不姑息，坚决清除队伍中的害群之马。截止目前，该局共下发日常工作督导通报7次，通报人数20余人，下发重点工作督导通报5次；纪检简报32份，督察简报24份；开展廉政谈话4人次，警示训诫10人次，开展明察暗访80余次，出动警力160余人次；接受公民举报投诉7起，开展调查民警维权案件10起。