为深入推进当前各项重点工作，确保市公安局安排部署的各项重点工作按时高标完成，3月22日，汉滨公安分局组织召开党委扩大会议，就启动运行机关队室互联对接派出所工作进行全面安排部署，15个机关队室200余名机关民警按照互联对接责任分工，迅速分赴23个派出所开展工作。

科学调配，全面盘活警力资源。紧紧围绕当前工作实际，分局党委从破解工作任务繁重与基层警力不足的“瓶颈”问题入手，深入调查研究，落实警力下沉，按照所队室业务总量、警力配置和业务专长，确定包联所队和包联领导，科学实施所队互联对接工作，要求各所队室队室紧密结合基层阶段重点工作任务，科学合理开展互联对接，最大限度提升警务效能、整体推进工作。

调动活力，最大激发民警动能。结合分局民警履职尽责积分展示工作机制，引导广大民警充分认识所队互联对接工作是挖掘内部潜力、解决忙闲不均、夯实基层基础、提升整体效能的有效途径，要求民警牢固树立“面向基层、服务实战、整体推进”的工作理念，迅速把思想和行动统一到分局党委的决策部署上来，进一步转变作风、补齐短板、提升素能，最大限度调动激发队伍潜力动能，共同完成好辖区重点工作任务。

捆绑作战，实现警力无增长改变。22日工作部署以来，各机关队室主动担责、迅速下沉，抽调民警由负责人带队深入派出所，严格执行工作纪律，围绕扫黑除恶专项斗争、打击破坏秦岭野生动物资源违法犯罪及基础信息采集等重点任务扎实开展工作。26日，市公安局副局长、汉滨分局局长张鹏带领分局党委委员、政工室主任田晓虎一行深入大河、叶坪、双溪等山区派出所督导检查所队互联对接工作，就重点工作突破予以研究指导。各所队室密切协作，捆绑作战、合力攻坚，实现警力无增长改变，有力地促进了重点工作的整体推进。

所队互联对接工作开展以来，15个机关队室互联对接23个派出所，累计出动警力1000余人次，走访村组230个，走访群众5000余人次，各派出所在案件线索核查和基础信息采集等工作完成总量上大幅提升，相关重点工作任务趋于完成。所队互联对接机制的“警力上优化配置、工作上有机融合、行动上密切协作、效能上显著提升”的整体优势初步显现，为确保圆满完成各项重点任务提供了坚强保障。