旬阳：深化改革工作进展有声有色

  今年以来，旬阳县坚持把深改工作作为争创体制优势、提高治理能力、突破各项工作的重要抓手，各项改革工作取得了阶段性进展，为全面实施“655”工作部署和年度目标增添了新的动力。
  高度重视，健全机制。及时充实调整了县委深改领导小组，成立了由县委常委担任组长的8个专项小组，设立了县委改革办，层层传导责任和压力。制定了工作运行规则和工作流程，修订印发了《县委深改领导小组工作规则》、《县委深改领导小组专项小组工作规则》和《县委深改领导小组办公室工作细则》，搭起了深改工作的责任体系和组织框架。形成了定期召开会议、听取汇报、研究解决问题的工作机制，完善了督查机制和改革信息报送机制，县委改革办建立了深改工作台账、深改工作微信和QQ工作交流群，加强协调督促，每季度开展督查并通报工作进展情况，并将深改工作列入县对部门年度目标责任考核指标，促使全县深改工作迈入了经常化、规范化轨道。
  统筹推进，激活全盘。及时印发了《县委深改领导小组2016年工作要点》，将重点任务分解到专项小组和具体责任部门，明确了改革时间、进度要求和改革成果实现形式，要求各涉改单位每季度完善并向上报备改革任务总台账。加强与市委改革办沟通联系，注重信息收集整理，上半年编发《旬阳改革动态》8期，真实、准确、及时反馈全县改革动态;并将2015年全县深改工作中形成的制度规则、重要文件和部分改革经验编辑形成《全面深化改革进行时——旬阳2015》一书，送至深改主责单位学习参阅。
  强化督查，提高效能。形成了每季末月25日各主责单位向县委改革办报送深改信息、每季度开展专项督查的工作机制。今年以来，县委督查室、县政府督查室依托电子政务督查平台先后2次对全县深改工作进展情况进行收集梳理和督促检查，县委改革办派出3批督查组对重点部门深改工作进行了沟通衔接，7月份对全县深改主责单位进行了全面督查了解，各涉改单位思想更加重视，工作更加主动，全县形成了推动深改工作的强大合力。
  自主改革，探索创新。创新了“两学一做”学习教育实践载体，创造性地开展“亮晒作”全员行动;探索开展了“群众说、乡贤论、榜上亮”道德评议，走出了一条法治、德治和基层自治“三治融合”的社会治理路子;探索建立了四种形态的实践机制，全面加强党风廉政建设;创新建立了干部管理“5+1”模式，突出“五法一则”落实，推行全员电子联网考勤管理，制订出台了干部鼓励激励、容错纠错、能下“三大机制”和“重点工作书面提醒”制度;建立了社情民意调查平台和旬阳热线平台，创新了村级社会治理、民生金融工作机制，深化了教师队伍管理和计生服务工作，网络研修与校本研修整合工作在教育部作经验交流;健全了脱贫攻坚工作指挥、责任、考核体系，探索完善了“互联网+脱贫攻坚”工作平台和“十项机制”，创造了脱贫攻坚旬阳模式。