旬阳县采取“五个一”规范承诺制工作程序

为进一步提高先进性承诺制工作质量，旬阳县在深入调研的基础上，探索出“五个一”管理办法，使定诺、承诺、履诺、督诺、评诺工作程序化、制度化，为构建先进性承诺长效机制提供了保证。

“五个一”即：年初一承诺，每年年初以党支部为单位，每个党员严格按规定和程序进行承诺；一月一通报，党支部每月定期召开党员履诺情况通报会，党支部依据党员履诺考核办法给每个党员打分、备案，并将得分记入公示栏；一季一考核，每季度对各党委、县直各部门进行一次考核，并将考核结果进行通报；半年一述职，每半年党支部组织全体党员、干部职工、服务对象代表、群众监督评价小组等人员召开党员履诺述职评议大会，党员逐人述职，接受群众评议，并根据评议情况定出格次，作为“七一”民主评议党员格次确定的重要依据；年终一奖评，到年终党支部依据党员每月考核所得积分累计汇总进行奖评。