石泉县四措并举狠抓非公有制企业“党工共建”

近年来，石泉县按照“哪里有党员和职工，哪里就建立支部和工会组织”的组建原则，有力地推动了全县非公有制经济健康发展。
一是把握形势抓重点。针对全县非公企业“多、小、杂、散”等特点，将有3名以上党员和8名以上固定员工的非公有制经济组织作为“党建带工建、党工共建”的主阵地，创新“带”的形式，丰富“带”的内容，突出“带”的实效，积极构建“党建带工建、党工共建”工作平台，把加强党组织和工会组织在非公有制企业中的组织建设、队伍建设、阵地建设作为巩固党的基层组织建设的重点，作为促进和保障经济健康发展的切入点。另一方面，全面清查全县各类型非公有制经济组织、党工组织、从业人员的基本情况，建立健全非公有制企业基本情况信息库和党建带工建、工建促党建运作机制，形成以党组织为核心、工会组织为基础、职工群众为主体，企事业单位共同参与的工作机制。
二是理顺思路订规划。按照“量上扩大、面上覆盖、点上突破、质上提高”的工作思路和省、市《关于在非公有制经济组织中开展党建带工建、党工共建的通知》要求，结合本县实际，制定了三步走的“党工共建”工作规划：第一步由县委组织部和县总工会在全县的新建企业中全面开展党建、工建工作；第二步在已经建立党工组织的企业中抓好党工组织的规范化建设，在全县培植一批“党工共建”的示范点；第三步重点抓好已建党组织未建工会组织或已建工会组织未建党组织企业的党工共建工作，真正做到党工共建、党工互促。
三是创新机制促互动。研究制定有关涉及职工切身利益的各种重大决策和规章时，注重听取工会意见建议，收集职工的呼声和要求。同时，采取“先搭台、后充实、再完善、再规范”的思路，对条件较为成熟的非公企业上门服务，采取现场办公和跟踪服务的方法，推动全县新建企业工会组建的步伐。
四是强化领导夯责任。成立了组织部部长任组长，县总工会主席任副组长，组织部、机关工委、总工会、经贸局、工商局、乡企局、工商联负责人为成员的“党工共建”活动领导小组，各乡镇、非公有制经济组织主管部门均成立相应的工作机构，围绕党工共建的总体目标，把工会组建工作同党建工作一道纳入各级党委的重要议事日程，并把工会组建率、职工入会率纳入党建目标考核体系，把工会组建工作与党建工作一起部署，一起检查，一起落实。县委定期召开党工共建工作座谈会，认真听取非公企业党工建设工作汇报，及时解决工作中的具体问题，为党工组织建设提供了坚强的组织保证。
截至目前，全县共有非公有制企业165个，其中，雇工在8人以上的非公有制企业88个，建立党组织17个，党员115人，建立工会组织82个，会员4684人。