为深化事业单位人事制度改革,加强安康市委党校和安康日报社人才队伍建设,经研究,决定面向社会公开招聘工作人员。有关事项详见《安康市委党校、安康日报社公开招聘工作人员简章》。
特此公告。
安康市委党校、安康日报社公开招聘工作人员简章
一、招聘名额及岗位
(一)安康市委党校共7名,其中:中文教师1名,公共行政管理学教师1名,哲学教师1名,经济管理学教师1名,政治学教师1名,计算机及网络管理岗位2名。
(二)安康日报社共10名,其中新闻采编岗位8名,经营管理岗位2名。
二、招聘范围及对象
(一)安康市委党校公开招聘工作人员的范围及对象
第一学历为高等院校全日制教育本科及以上学历、年龄在30岁以下(1977年5月1日以后出生)的人员;或现学历为国民教育全日制本科及以上学历、在高级中学连续任教5年以上、年龄在35岁以下(1972年5月1日以后出生)的人员。
(二)安康日报社公开招聘工作人员的范围及对象
全市党政群机关和直属事业机构、事业单位中具有大专以上文化程度的工作人员,或实行人事代理的应往届高等院校大学本科以上毕业生,年龄在40周岁以下(1967年5月1日以后出生)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1、拥护中国共产党,热爱社会主义,有较高的思想政治素质,政治立场坚定。
2、遵纪守法,品行端正,无违纪违法问题。
3、具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力。
4、身体健康。
(二)岗位条件
1、安康市委党校
报考安康市委党校的人员,应有较好的口语和文字表达能力,能独立完成本学科及相关学科的调研工作,有一定的计算机应用能力,同时符合下列条件要求:
(1)报考中文教师岗位,应是中文专业毕业、有较强的写作能力。
(2)报考公共行政管理学教师岗位,应是公共行政管理或相近专业毕业,熟悉国内外行政管理模式及发展走向。
(3)报考哲学教师岗位,应是哲学类专业毕业,有较强的逻辑分析能力。
(4)报考经济管理学教师岗位,应是经济类专业毕业,能判断国内外经济发展趋势。
(5)报考政治学教师岗位,应是政治类专业毕业,熟悉党史党建理论。
(6)报考计算机及网络管理岗位,应是国民教育计算机专业或相关专业本科以上毕业,熟悉网页的各种设计和制作工具(包括Dreamweaver,Flash,Photoshop等制作软件);掌握HTML语言、CSS、javascript,asp等技术,熟悉网站的设计和规划;能维护管理服务器,熟悉Windows2000server的使用和配置,能组建局域网。
2、安康日报社
(1)报考新闻采编岗位,必须具有与新闻相近的专业,有一定的新闻宣传工作经验,有新闻写作或文学创作成果。
(2)报考经营管理岗位,必须具有与经营管理岗位相近的专业。党政群机关和直属事业机构、事业单位工作人员必须具有五年以上经营管理工作经历和经济类中级以上职称。
四、招聘程序及办法
1、发布招聘公告和《简章》,公布报名条件。
2、报名与资格审查。报名人员应填写《公开招聘工作人员报名与资格审查登记表》,提供本人身份证、毕业证、单位介绍信以及能证明本人符合报名条件的有效证件资料(原件及复印件)、一寸正面免冠彩色近照4张。在职人员报名须按照干部管理权限征得主管部门党委(党组)或县区委同意。
每名报考人员只能报考一个岗位,报名时必须提供本人真实准确信息,对弄虚作假的,一经发现,取消报考资格。
报名地点分别设在安康市委党校和安康日报社。报名结束后,依据《简章》规定对报名人员进行资格初审,并提请公开招聘工作人员领导小组研究审定。资格审查合格者,面向社会公布,发给《准考证》。根据陕价费调发[2001]89号文件规定,收取报考人员考务费100元。
安康市委党校公开招聘人数与报名人数不得低于1:5,未达到1:5的,按比例减少招聘名额。
安康日报社公开招聘人数与报名人数不得低于1:3,未达到1:3的,按比例减少招聘名额。
3、笔试。笔试采取闭卷的方式进行。
报考安康市委党校公开招聘工作人员的,考试科目为公共科目和专业科目两门。公共科目主要测试政治理论、法律和公文写作与处理等方面的知识,卷面满分为100分。专业科目主要测试应试者对所报考岗位所需专业知识的掌握程度,卷面满分为100分。笔试时间分别为120分钟。
报考安康日报社公开招聘工作人员的,考试科目为综合理论知识和文字写作两门。综合理论知识主要测试应试者政治理论和所报岗位专业基础知识,卷面满分为100分。文字写作采取素材作文的方式进行,卷面满分为100分。笔试时间分别为120分钟。
笔试结束后,按考生笔试总成绩,由高到低按比例确定面试人选。其中,安康市委党校按1:4的比例确定面试人选,安康日报社按1:3的比例确定面试人选。
笔试成绩及面试人选面向社会公布。
4、面试。面试主要测试招聘对象应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、仪容仪表等。满分为100分。
面试结束后,面试成绩面向社会公布。
5、体检。按照现行国家机关工作人员健康标准,在指定的具有二级乙等以上资格条件的医院,对面试人员进行体检。
体检合格者,以面试成绩由高到低按比例确定考核对象。其中,安康市委党校按1:3的比例确定考核对象,安康日报社按1:2的比例确定考核对象。考核对象面向社会公布。
6、考核。主要考察考核对象思想政治素质、现实表现和实际工作能力等情况。考核工作由招聘单位拟定方案,报领导小组研究同意后组织实施。
7、决定并公示招聘人员名单。由招聘单位结合考试、考核情况,提出招聘人选初步意见,提请公开招聘工作人员领导小组研究确定。对拟聘人选,面向社会公示。
8、办理聘用手续。对公示无问题的拟聘人员,发给《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》,由用人单位与招聘人选签定聘用合同,由市委组织部、市人事局鉴证后办理人事、工资关系等相关手续,其中属于在职人员的,办理调动手续;非在职人员,办理录用手续。新招聘人员享受与招聘单位职工同等待遇,实行人事代理。
五、时间安排
招聘时间安排在一个半月以内。5月10日至5月19日为发布公告、宣传动员阶段;5月20日至22日为报名阶段;5月26日进行笔试;5月30日进行面试;5月31日体检;6月3日至10日组织进行考核。以上时间如有变动,另行通知。
六、组织领导
本次公开招聘工作,由安康市委党校、安康日报社公开招聘工作人员领导小组负责指导和组织实施。领导小组下设办公室(设在市委组织部),具体负责日常工作。要严格程序,严肃纪律,加强监督,确保公开招聘工作顺利进行。
本《简章》由安康市委党校、安康日报社公开招聘工作人员领导小组办公室负责解释。
市委组织部咨询电话:3288861
市委党校咨询电话:3113410
安康日报社咨询电话:3202540
监督电话:3182295 3288743
安康市委党校、安康日报社公开招聘工作人员领导小组办公室
2007年5月8日