我市新经济组织党工共建实现双赢

企业改制之后，如何消除新经济组织党的建设工会组织建设的空白点？近年来，市国资委经委党委，按照市委的要求，在非公有制经济组织中开展“党建带工建、党工共建”活动，取得了一定成效。目前已建立新经济企业党组织２３户，占新经济组织的１００％，其中建立企业党委９户、企业总支２户，企业支部１２户，组建工会１８户，占新经济组织的７８％。使党的方针政策，在这些新经济组织中能够及时贯彻落实，职工的合法权益得到有效维护，生产积极性得到发挥，促进了企业经济的发展。
面对市直企业改制、合并、撤销的新情况，市国资委经委党委在调查研究的基础上，积极创新组织形式，从实际出发对改制后的新经济组织的党和工会的组织建设分为三类：一是独立式。对人数多、各方面条件具备的新企业组建单独党、工组织。二是联合式。对党员人数比较少的改制后的新经济组织，设党工组织，按业务归口建立联合党、工组织。三是挂靠式。对党员人数较少或企业破产改制后解除劳动关系的党员职工，分别挂靠属地党工组织管理。
同时，根据企业不同时期的工作重点和特点，在结合上做文章，增强党工建设的实效性。一是坚持新经济组织党、工建设工作与生产经营实际相结合开展党建、工建活动，坚持以业余、小型、分散为主，讲求实效。二是坚持新经济组织党、工建设工作与整体党建、工建相结合。三是坚持维护国家、业主及员工三方利益相结合。通过召开业主与员工党员代表，职工代表恳谈会，征集合理化建议和实施定期接访等制度，将员工提出的意见及时与业主进行交流沟通，达成共识。并积极维护和协调新经济组织的各种利益关系，既坚持全心全意为人民服务的宗旨，又要全面维护和协调好出资者、经营者以及广大员工的利益。