白河统筹城乡抓培训促就业成效明显

为了打造“白河技工”的劳务品牌，实施省政府提出的“人人技能工程”，强化技能促就业政策的落实，白河县大胆探索，上下联动，成功走出了一条培训促就业的路子。
几年来，该县找准工作突破口，把牢切入点，挖掘自身优势，坚持走多形式、多渠道培训的路子，在下岗职工再就业，农民工的技能，创业和职业等培训上做文章。立足实际，他们整合培训资源，做到资源共享。2006年7月，挂牌成立了“安康技术学院白河分院”，县人劳局亦成立了就业培训中心电脑培训部和美容美发培训部。做到强化培训，实行目标考核，将农民工的培训纳入乡镇的年度考核，每年进行就业引导和常识培训近20000人次，累计达58000人次。同时，还对全县下岗职工1500人，进行了拉网式的一次轮训，内容包括电焊、家政服务、电脑、创业、农业实用技术，培训后，使70%的下岗职工实现了灵活就业和自主创业。粮食系统下岗女职工尹登荣通过参加创业培训，在县人劳局扶持帮助小额担保贷款20000元的基础上，自己筹资10000万元，办理了山城“休闲烧烤城”，现在生意十分红火，每天收入400元左右。几年来，县人劳局每年都要在县职中抽调专门教师组成3个工作组，对初高中“两后”毕业生进行就业引导培训，仅去年就培训达3000人。2006年8月—12月份先后举办了20期农民工单项技能培训，通过考试考核，使1300多人获得到了单项技术能力等级证书。
今年以来，县上实施“人人技能工程”，加大了“红皮书”中培训工作的考核分值，已培训了农民工300多人，举办了两期下岗职工的创业培训班，共计70多人，还举办了一期公益性岗位岗前培训班，参训40多人。对全县9个新农村建设示范点的农民工进行了摸底，至今已有500多名农民工报了名，而且，还对未就业的大中专毕业生400多人，进行了就业引导培训。近几年来通过培训，下岗职工和就业困难的弱势群体都各得其所，实现了灵活多样的就业，那些初高中毕业未能继续升学的学生，通过技能培训后，被安置在广东、江苏、浙江、福建等东南沿海发达的省市企业和公司就业，每年安置1000多人，逐渐改变了过去那种“男青年进矿山、妇孩子入发廊”的打工现象，改粗放体力型为技能智力型。
为减轻农民工的费用负担，进一步落实农民工的技能培训，由县市劳动牵头联系，去年年底引进浙江省平湖瑞恒衣业有限公事的50多台电动平车到白河，在茅坪镇和西营镇设立了两个技能教学点，免费进行技能培训，已培训达180人，其中110名被安置就业。