市编委办公室被评为全省机构编制工作先进集体

  在日前召开的全省编办主任会议暨全省机构编制工作先进集体和先进工作者表彰大会上传来喜讯，市编委办公室被评为全省机构编制工作先进集体，市编委办公室副主任薛同新、石泉县编委办公室主任孙新革被评为全省机构编制工作先进工作者。会上，安康市编委办公室作为先进集体唯一代表进行了交流发言。
  全省机构编制工作先进表彰每五年开展一次，是对过去五年中在全省机构编制系统中各项工作中成效显著、成绩优异的单位和个人的集中表彰。
  近年来，市编委办公室围绕规范提高、改革创新，突出“四力”建设，积极发挥了体制机制保障和资源配置作用，为全市经济社会发展做出了应有贡献。一是建强队伍，提高创新能力。坚持把干部队伍能力建设作为提高工作水平的前提，通过制定干部公开考试选调办法、出台干部学习交流制度、开展“五讲”活动、实行跟班学习、选派干部参与中心工作等方式，实现了优化干部结构、学习激励、交流锻炼制度化、规范化。二是夯实基础，提高依法管理的定力。在全市推行“五有四统一”管理模式，制定全市机构设置规定，建立用编审批、编制人事联席会议、借调聘用人员备案等制度，加强机构编制政策宣传，推进机构编制管理情况纳入领导干部经济责任审计，探索事业单位机构编制评估考核常态化，实行“项目化”督查机制，着力解决了编制法规意识不强、无序申报调整机构编制等突出问题，提高编制管理规范化水平。三是突出重点，激发内在活力。围绕发展需求和民生保障，把优化职能配置作为优化机构编制资源配置的突破口，以创新为手段缓解编制需求压力，激发内在活力。创新编制配置人力、财政资源方式，在扶贫信息、应急救援、基层消防、专项审计等专业性较强领域全面推行政府购买服务，在全市实行编制备案管理，完成市级职业教育和县区卫计、市场监管等事业单位整合，加强了纪检监察、恒口小城镇试验区、“飞地经济”园区、环境保护等重点领域工作力量，理顺中心城区管理体制，在高新区探索实行了编制事业化、管理企业化的运行模式。四是深化改革，聚集发展动力。全面完成党政群机构改革转职能、减权力、减机构、减编制、减职数任务，精简市县区政府工作部门及管理机构和挂牌机构119个，市级行政审批事项精简42%，市级部门行政审批中介服务事项精简50.5%，市县镇三级权责清单、公共服务事项清单上线公布；推进事业单位分类改革，完成事业单位“三清两并一规范”，印发全市事业单位“九定”1460个；落实镇村综合改革要求，精简乡镇60个，精简乡镇内设机构400余个，特别是结合改革，聚焦农村基层组织存在的突出问题，以建立监管机制为目标，以完善制度为核心，以推行村级组织审计全覆盖为手段，全面推进农村基层组织监管体制改革，村财监管“安康模式”得到新华社、国家审计署、省编办、省审计厅的关注和肯定。