旬阳县“优化”农民工进城就业环境

旬阳县地处秦巴山区，近年来，随着退耕还林及“天保工程”的实施，农村富余劳动力逐年增加，已达13万余人，农民进城务工已成必然趋势,如何为进城农民工营造平等、宽松、舒畅的就业环境，显得尤为重要。在去年全县8万人外出务工揽金4亿元的基础上,开春以来该县未雨绸缪，及早安排，统筹规划，积极鼓励和引导农民兄弟有序走出山门,进城务工.
一是县劳动保障部门会同相关单位，及时清理了一批有碍于农民工进城就业的政策规定，取消专为农民工设置的证卡、登记、收费等13个项目，进一步放宽农民进城就业和落户条件，努力做到农民工与城里求职者一视同仁；二积极开展一系列农民工就技能培训活动，为他们进城务工提供技能支撑，通过媒体宣传、咨询服务、集中办班的方式，有效的提高务工者的就业技能和依法维权意识，截至目前，全县三个阳光培训基地、7家民办职校和28个乡镇农民技术培训学校共培训农民工4万余人，大大提高农民外出创业的成功率；三强化劳动执法监察，保障进城农民工合法权益不受侵犯.为了在全社会营造一个人人关注农民工生存权益保障的人文环境，该县把宣传作为推动工作开展的有效手段，把劳动执法作为落实工作效果的有效措施,深入开展劳动法规宣传和劳动执法检查,对于群众举报和检查过程中发现的各类违法违规行为,及时快速的给予打击和处理。今年以来及时督促企业补发民工工资52余万元，追讨克扣、拖欠民工工资18余万元,查处违规违法案件9起，取缔非法职介1家,责令退赔求职者求职费用3000余元，进一步规范了全县劳动力市场秩序。经过一系列有效的劳动执法监管，各类违法违规现象得到遏制，截至目前，全县尚未发生严重侵害农民工合法权益的违法事件，真正为进城务工农民营造了一个公平、宽松、舒畅的就业环境。