旬阳县深化拓展“三级联创”活动出实招

近几年来，旬阳县委以“创”为关键，在“创”上下功夫，以“联”作保证，在“联”上抓落实，不断深化拓展 “三级联创”活动，有效促进了全县组织工作上水平。

抓职责履行，加强了对创建活动的领导。一是加强领导，三级联责。县委成立了“三级联创”活动领导小组及办公室，各乡镇和县直有关部门党委也建立了相应的工作机构，明确专人，负责搞好“三级联创”活动。同时，建立了“三级联创”活动联系点制度。31位县级党员领导干部联系31个村党支部，各乡镇副科级以上党员领导干部也建立了联系点，定期到所联系点调查研究，指导“三级联创”活动的开展。二是加强监督，三级联评。县委每年将“三级联创”活动纳入对各乡（镇）党委的年度组织工作考核当中，组织两次以上的“三级联创”活动开展情况的检查，并根据检查中发现的问题及时督促整改；各乡镇党委也制定了相应的“三级联创”考评办法，村党支部“五个好”的创建工作年底接受农村党员和村民代表评议。三是各有关部门密切配合，齐抓共管。建立了县委组织部牵头抓总，乡（镇）和县直有关党委具体实施，县纪委、县委宣传部、团县委、县妇联、科协、农业局等相关部门密切配合的工作格局。

抓任务落实，增强了基层党组织的战斗力。 一是加强村级班子建设，以党支部为核心的农村基层组织得到明显加强。在05年村级党组织换届期间，全面推行“两推一选”制度，一大批党性强、作风正、威信高、会管理的党员进入了新一届村党组织领导班子。建立健全党支部领导下的村民自治运行机制，进一步理顺村“两委”工作关系，加强了党组织对村民自治和社会主义新农村建设的领导。县委先后从县直部门和乡镇机关共抽调35名党员干部，担任新农村建设重点村党组织副书记，包抓新农村建设和农村党建工作。二是配强乡镇党委班子。在06年的乡镇党委换届中，坚持按德才兼备的标准选拔干部，把懂经济、善管理、实绩突出、群众公认的优秀干部，大胆选拔进乡镇党委领导班子，优化了乡镇党委班子结构。同时，各乡镇党委健全完善了党委议事规则、深入基层调查研究等制度。各级班子民主决策、积极为群众办实事办好事蔚然成风。

抓素质提高，保持了党员队伍的先进性。一是深入开展以“领导联点、支部联建、党员联帮”为主要内容的“三联”活动，建立起农村基层组织建设的长效机制。目前全县已有307名县乡党员领导干部包抓党建联系点319个；130个县直机关事业单位党支部和316个乡镇机关事业单位党支部与309个农村党支部、32个停产、半停产企业支部联建，6000多名党员联建7200多名农户，实现了班子联优、党员联强、群众联富、党群联心。二是在党员中积极推行“无职党员设岗定责”活动。各乡镇党委针对农村党员队伍实际状况，给无职党员定责定岗，并制定了切实可行的考核办法，目前在岗的农民党员共7000多名，占农民党员总数的58%，使党员责任岗成为党员联系群众，脱贫致富的有效手段。三是以增加农民收入、加快农村发展为目标，认真开展好“双培双带”（把党员培养成致富带头人，把致富带头人中的先进分子培养成党员，党员带领群众共同发展，党组织带领致富能人不断进步）活动。在双带过程中，采取实用技术培训、扶贫项目倾斜等形式，培养提高贫困党员的致富本领；采取听党课、现身说法等形式，教育农村优秀人才致富不忘党组织，提高思想觉悟，引导他们向党组织靠拢。近几年来，农村党支部把4704多名党员培养成致富能手，700多名致富能手被培养成党员。

目前，全县已有22个乡镇党委、250个村党支部达到“五个好”党组织标准，10200名农村党员达到“四个好”、 6000多名机关事业单位党员达到“五个好”党员标准。各级党组织战斗力和凝聚力明显增强，党员干部队伍整体素质明显提高，有力地促进了县域经济社会持续快速发展。