旬阳县多措并举促就业

近日，旬阳县206名农村青年接受“雨露计划”免费技能培训后，怀揣技能证书，将输出到深圳、江苏、福建等沿海一带大中型企业就业，这是该县在促进就业转移农村剩余劳动力方面推出的又一新举措。
近年来随着大中专院校扩招、经济体制转轨、及人事制度的改革，全县2500余名大中专毕业生、1200余名下岗失业人员以及农村剩余劳动力就业难的现象加剧，面对供需过剩的就业形势，年初以来县人事劳动局充分调动各方力量，通过各种形式，积极稳妥推进县域各类人才就业。一是成立就业机构，举办人才劳务洽谈会，及时收集各类用工信息，指导各类人员择业就业；二是制定政策引导就业再就业，严格推行事业单位“凡进必考”制度，完善下岗失业人员优惠政策，进一步优化农民工进城就业环境，促进就业工作；三是打造品牌劳务，加强技能培训，扩大劳务输出再就业，截至五月底共劳务输出5万余人，有效的转移了农村剩余劳动力，缓解城乡就业压力；四是社会保障多元化再就业，通过完善社会保障服务体系，扩大社会保险覆盖面，鼓励各类人才到非公企业就业，切实拓宽就业的工作层面，据不完全统计全县各类企业吸纳就业人员2万余人；五是权益保障稳定再就业，通过加强劳动监察队伍建设，提高执法服务水平，不定期开展劳动执法检查活动，严厉打击各类违反劳动保障法律法规行为，切实维护广大务工者的合法权益。