旬阳县在干部选拔任用上推行干部联审制度

为了切实防止带病提拔和带病上岗的问题，旬阳县在坚持《干部选拔任用条例》规定的各项程序的基础上，在干部考察结束后，提名研究前，实行考察对象“干部联审”制度，从而有效的防止了带病提拔，确保了用好的作风选作风好的人，营造了风清气正的用人环境。2007年4月，旬阳县在对县政务大厅办主任等23个职位的干部配备中，在干部考察工作结束后，召开由公安、纪委、组织、计生、环保、安监、司法、信访、广电、检察等单位组成的干部联审会，从思想政治、工作能力、工作实绩、廉洁自律、群众公认度等方面对48名考察对象进行多角度、全方位的联席审查，看每位考察对象在计划生育、安全生产、财经纪律、社会治安等方面有无不良反映、有无信访案件或司法案件及投诉举报等问题。对有反映的，在问题没有彻底查清或解决前坚决不得提拔使用；没有反映的，按程序提名研究，提交县委常委会进行无记名投票表决。对于审结的23名拟提拔任用人选进行了任用，真正把德才兼备、群众公认的优秀干部选拔到领导岗位上来。