旬阳县四措并举抓好中央四个长效机制文件的落实

为进一步巩固和扩大先进性教育活动成果，旬阳县认真贯彻落实中央四个长效机制文件精神，抓好四个方面工作，确保各项要求落到实处。
以抓学习培训为重点，落实《关于加强党员经常性教育的意见》。一是定期、不定期地对党员进行教育培训。坚持开展“素质教育”工程，采取集中培训、以会代训、外出考察等多种形式，分类要求、因人施教。对农村党员进行实用技术培训，使其掌握一技之长；对企业党员进行岗位技能、市场营销知识培训，使其成为企业骨干；对机关、事业单位党员进行政策法律和业务知识培训，使其成为工作上的行家里手。二是全面推行乡镇副科级以上党员领导干部为基层讲党课制度。每季度为基层党员讲党课1次，切实加强党员干部的思想政治教育。
以主题实践活动为重点，落实《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》。一是推行无职党员设岗定责活动和党员承诺制度。围绕当前农村存在的实际问题，设置了经济发展、公共事务等方面的党员工作岗位，通过自我申岗、遴选上岗等方式，积极开展无职党员设岗定责活动，目前已有7000多名党员上岗，占农民党员总数的58％；党员结合个人岗位职责和特长，做出共性承诺、岗位承诺，并建立公示承诺内容等制度，目前累计承诺事项11077件，已落实8755件。二是深入开展“领导联点、支部联建、党员联帮”活动。每个县级领导干部联系1个乡镇和村，指导乡镇理清发展思路和为村上寻找致富产业项目；每个机关事业单位党支部帮扶1个村党支部，为共建村积极争取项目和资金等，促进农村经济的持续、快速发展。通过联点、联建，目前帮扶资金（物资）累计达到400多万元。全县6000多名党员结对帮扶7200户贫困户，帮扶资金达40万元，办实事、好事1100多件，使党群干群关系进一步密切。
以建立流动党员双向管理工作机制为重点，落实《关于加强和改进流动党员管理工作意见》。县委组织部设立了流动党员咨询服务电话，共为830名外出党员发了流动党员活动证，由专人负责具体事宜；乡镇对流动党员登记造册，并实施行前、行中和归后教育。党员外出前，党组织进行党性党纪教育，教育党员履行党员义务；外出期间，严格落实联系制度，采取书信、电话等方式保持经常性联系；返回后，党支部负责召开座谈会、经验交流会，让流动党员畅谈外地发展经验、创业体会，为家乡发展出谋划策。
以加强党建工作机制为重点，落实《关于建立健全地方各级党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》。一是加强党建工作的领导。在加强基层党建领导工作中，县委调整充实了党建工作领导小组，每季度召开一次专题会，听取基层组织建设情况汇报，研究解决存在的困难和问题。二是是建立科学的党建工作考核制度。层层签订党建目标管理责任书，把基层党建工作与经济社会发展和业务工作考核一并进行。三是建立了党委（党组）书记抓党建工作述职测评制度。述职测评的结果，作为县委选拔任用、考核干部的重要依据。