旬阳：拓展“学做改”推动学习教育常态化制度化

  旬阳县以“先锋行动党旗红”主题实践活动为抓手，在“学、做、改”上不断深化拓展，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

  深化“学”，深耕厚植入心田

  构元镇羊山村一组党员胡继贤忙完农活回到家里，匆匆地吃了口饭，就赶紧往村党群活动中心赶，因为今天是该村固定的“党员集中活动日”。
  “现在村上建的网络党支部真是方便，我在不误工作的同时也能学习”在外务工的桐木镇涌泉村农民党员李本建认真学习网络党支部上传的党章后如是说道。
  据了解，该县紧扣“两学一做”学习主题，着眼于追赶超越和建设陕西强县目标，采取领导干部带头学、党员干部联系岗位学，农村党员“菜单学”，老年党员辅导学、流动党员网上互动学等方式，分级分类深化学习教育。
  为有效补足党员干部精神之“钙”， 在抓好专题研修、集中轮训、干部讲堂、太极城大讲堂、“学法律、提能力”、网络播课等县内专题培训的基础上，探索推行与红旗渠干部学院、焦裕禄干部学院联合举办专题党性教育外训班模式，55名党员干部首期参加外训，思想受到了深刻洗礼，党性得到了集中锤炼，培训效果显著。
  “咱们县学习培训办得风风火火，上课的老师们素质也相当高，培训内容扎实，让我更理解了如何当好一名村干部，只有给群众指路子，群众才会给我们搭台子。”小河镇东山村第一书记通过系列培训后，深有感触地说。

  拓展“做”，躬身力行显真情

  2017年，在旬阳不管是机关单位，还是农村社区，“先锋行动党旗红”主题实践活动成为“最耀眼”的风景，受到了广大群众纷纷“点赞”。
  近日，安康巴山雪饮食有限公司将首笔11253元捐赠扶贫款打入旬阳县慈善协会财务账户。2016年12月，该公司党支部在“两学一做”学习教育中，启动“喝一瓶巴山雪，捐一分扶贫款”公益募捐活动，用三年时间筹集扶贫善款助力贫困村贫困户脱贫摘帽。
  “很多干部平时上班忙，周末还来帮忙打扫卫生。”城关镇党家坝社区负责人为参加城关镇“先锋示范岗在行动”的党员们竖起了大拇指。
  白柳镇“党员先锋突击队”活跃在项目一线、产业一线、扶贫一线、维稳一线，用实实在在的业绩践行“两学一做”，诠释了争做合格党员的生动画面。据悉，全县围绕“先锋行动党旗红”主题实践活动，教育引导广大党员立足岗位、争创一流，对标“四讲四有”，在脱贫攻坚、项目建设、社会治理、党的建设等各个领域率先垂范、积极作为，把合格的标尺立起来，把党员的先锋形象树起来。一季度以来，全县各单位共推荐73名各行业先进标兵，先后涌现出陈分新、骆云桥、吴志新等多名中省身边典型。
  一名乡镇干部看了县城祝尔康广场先进标兵风采展后感慨说道“跟他们爱岗敬业、无私奉献精神比，我还要学的很多。”

  常态“改”，健全机制治顽疾

  连日来，县委派驻重点整顿巡察工作组纷纷召开巡察工作意见反馈会，面对面通报查找的突出问题，要求力行力改，这是该县坚持问题导向，不断拓展“两学一做”学习教育，勇于“改”的一个缩影。
  针对全县机关存在“政治生活不严肃、不规范，班子不团结、无活力，工作业绩平庸、无亮点特色等突出问题，机关干部存在“软骨病、争利病、老爷病、懒散病、世故病、推诿病、享乐病、守旧病”等八大机关病。县委出实招，下重锤，深入开展“先锋行动党旗红”主题实践活动，在“改”上做文章，实施重点单位整顿和规范提升，开展为期一年干部作风大整顿，建立完善干部精细化管理机制，先后制定出台了《旬阳县干部日常管理评价办法(试行)》《旬阳县干部召回管理“回炉重造”办法(试行)》等5个规范性文件，推行机关干部全员电子考勤、考绩和政务督查考效系统管理，实行周考绩、月测评、月亮晒、月排名，实施过程化管理，推进党员干部主动作为，奋力追赶超越。
  赵湾镇抓实“一月一活动”、实施“五亮”(即支部与党员亮诺、示范亮绩、先锋亮采、支部亮影和党员亮星)行动，让党员干部立足做贡献，有效解决活力不足问题。
  神河镇建立督查工作机制和干部作风整顿投诉举报制度，根治干部“走读”现象和“慵懒散拖”问题。
  县妇联运用“阳光评价+实绩”的百分制考评办法，激发干部干事创业“精气神”。
  通过强化精细管理，整治“慵懒散”，推进“两学一做”常态化制度化，焕发出了巨大生机和活力，党员干部带头示范蔚然成风，呈现出人人思进、党群携手谋发展的喜人局面。一季度，全县固定资产投资完成20.01亿元，同比增长68.8%，项目投资完成19.01亿元，同比增长77.3%;县城污水处理厂提标改造、富硒食药品产业园标准化厂房等重点项目陆续开工建设。汉江百里水岸画卷、中医院迁建等项目前期工作顺利开展。