平利县委组织部加强自身监督

一、完善约束机制，明确“警戒线”。建立和完善组工干部岗位责任制、首问负责制、限时办结制、干部考察责任追究制等8项制度；出台了《组工干部“十不准”行为规范》及《组工干部“十带头”行为规范》，明确优秀组工干部具备的十条标准及组工干部行为“警戒线”，进一步激发内部活力。
　　二、坚持谈心活动，早打“预防针”。给每位组工干部发放一本谈心活动记录簿，定期召开民主生活会和部领导谈心谈话活动，开展批评与自我批评、了解干部的思想动态，发现苗头性、倾向性问题及时打招呼、敲警钟，把问题解决在萌芽状态，不断增强干部自律意识。
　　三、实行部务公开、作为“游标尺”。利用党建网站开辟干部监督专栏、公开干部监督电话与部长信箱；制定《组工干部岗位公示牌》，给干部群众一个“明白”；设置《部务公开栏》，定期发布组织工作重大事项信息及信访办理结果。激励组工干部热情服务、勤政廉洁、秉公办事、高效务实；实现组织工作的规范化、制度化和科学化。
四、推行开门评部，经常“照镜子”。定期召开座谈会，邀请部风监督员、单位负责人、老干部、群众代表及过去在组织部工作的同志，对组织部门的各项工作进行评议；设立征求意见箱，征求群众对组织工作和部风建设的意见建议；印发征询意见表评议部风，及时听取意见，反馈情况，查问题，找差距。