市地税直属分局“五训”计划推动干部队伍素质提升

  今年以来，市地税直属分局积极谋划，统筹兼顾，科学规划，通过实施“五大教育培训”计划，着力锻造一支懂业务、守纪律、讲规矩的地税铁军。
  一是实施干部综合能力提升培训。利用周一例会、中心组学习、业务学习、手机+党支部平台等载体，组织开展政治、经济、法律、管理和税收等知识的专题学习，提高干部队伍的税收专业能力和行政管理能力，打造一支政治过硬、业务精湛、管理有力、廉洁高效的税收队伍。二是实施全员财会知识巩固培训。利用青蓝结对、职工夜校、网上考试系统等载体，以个人自学、集中培训、网络学习等形式，组织干部职工精研细读、学深学透市局下发的培训教材，引导全体干部打牢财会、法律、信息化知识功底。三是实施税收法律法规知识专题培训。通过“法治学习日”、专题讲座、以案说法等形式，围绕与税收有关的法律、法规开展税收法制专题培训，不断加强税收法治建设，着力提升干部职工的风险意识和法治意识。四是实施数据管税风险应对培训。结合征管改革要求，探索建立一支大数据税收风险分析团队，开展“金三”核心征管系统、电子税务局、数据管税平台及大企业管理平台等各系统的应用培训，使全体税干熟练掌握平台操作。运用大数据工作平台，对全局各项税收工作中存在的风险点进行比对排查和定性定量分析，不断提升风险应对能力。五是实施党建、党风廉政知识专题培训。以深化“两学一做”专题教育为载体，积极构建“两学一做”常态化制度化机制，通过道德大讲堂、廉政专题党课、专家讲座等形式，重点学习和掌握党章党规、习近平总书记系列讲话、党风廉政建设系列规章制度，为奋力实现地税追赶超越目标，全面完成各项税收工作任务提供坚实的思想政治保障。