宁陕：推行厂务公开 构建和谐企业

宁陕县针对企业职工普遍关注的热难点问题，积极推进厂务公开，广大职工明厂情、参厂政、监厂事，有效地激发了工作积极性，促进了企业的和谐发展。一是加强领导，完善机制。建立健全了厂务公开领导小组及办公室，改制后的国有企业和非公有制企业全部推行了厂务公开制度，均成立了厂务公开领导机构，自上而下，形成了县级领导联系抓点、乡镇和企业主管部门负责抓面，企业单位主动配合的“抓点示范、以点带面、齐抓共管、全面推开”的厂务公开领导体制和工作格局。二是建章立制，规范运作。制发了《厂务公开工作安排意见》、《在全县企业中开展构建和谐企业，维护职工利益活动实施方案》、《国有企业和非公有制企业职代会制度》、《集体合同制度》、《工资平等协商制度》。全县国有企业和非公有制企业在完善厂务公开的基础上，进一步建立健全了厂务公开责任考核、责任追究制度、职工代表大会制度、企业重大事项决策公开制度，从制度上保障了厂务公开工作落实到位，推动了厂务公开工作的健康协调发展。三是积极创新，开拓新局面。首先思想认识从被动转为主动，从以前的不愿不想公开转变为自觉行为；其次公开时间从事后转向事前，改制企业的职工安置及经济补偿、各种社会保险的缴纳等情况都通过职代会事前及时向职工公开，确保了职工的知情权、选择权、监督权；第三公开内容、形式从单一到全方位，坚持从实际出发，突出了重大决策、工程采购、生产经营、党风廉政建设等重点方面的公开，避免了“暗箱操作”。公开形式也从职代会扩展到厂务公开栏、民主评议会、网上公告等公开形式。通过全面深入推行厂务公开，有效维护了职工利益，进一步密切了干群关系，激发了企业职工的主动性和创造性，一个个文明和谐的企业正在不断成熟壮大中。