平利县“承诺卡”彰显“四重”功效

党员管理的“明白卡”。对党员实行分类管理，根据党员岗位不同和个体差异，把机关党员分成领导干部、科室负责人、一般干部职工、离退休党员、企业党员五大类，把农村党员分成示范服务型、政治思想型、参政议政型、自我发展型四大类。根据每种类型党员的不同特点，分别提出先进性标准和要求，使党员的身份明白、目标明确。结合“先进性承诺卡”对党员进行考核，党员考评工作更显公正、客观。“先进性承诺卡”的实施，为广大党员特别是农村党员的教育管理提供了有效抓手，加快了全县党员队伍建设步伐。
体现先进的“承诺卡”。活动中，把党员队伍的共性要求和党员自身的个性要求有机结合起来，注重党员承诺的个性化、人性化和具体化，严格提诺、定诺、示诺、践诺、评诺、考诺六个环节。年初，召开支部会议提诺，因类因人因能定诺，将承诺内容上卡，向群众示诺，确保了党员承诺的合理性。平时，党组织对党员承诺事项的落实情况进行定期检查和督促指导，促进党员践诺的积极性。年底，采取党员互评、群众参评、组织考评的办法，对照党员年初的承诺内容，逐人进行评诺和考诺，并向群众公示结果，保障评诺和考诺的严肃性。承诺就是责任，“先进性承诺卡”增强了党员的责任感和压力感，强化了党员的奉献和先锋意识。
密切群众的“连心卡”。“先进性承诺卡”把党员发挥作用的要求由一般号召变为具体行动，成为密切党群干群的桥梁和纽带。在确定党员承诺的任务上，既要考虑党员类型和自身的能力、特长，还要围绕周围群众的现实需要出发。在实施过程中，党员在群众的监督下发挥作用，群众在党员的带动下得到实惠。群众对党组织和党员的信任感和亲近感进一步增强，普遍反映“现在国家政策好了，共产党员强了，百姓日子越来越富了”。被誉为“农村支部书记的一面旗帜”的全国劳模、平利县张店村党支部书记樊文来，心系群众、无私奉献，使该村的面貌发生了深刻的变化，他就是其中的优秀代表之一。
推动发展的“促进卡”。在制定先进性标准和要求上，紧紧围绕促进发展这个目标，科学制定九种类型党员的先进性标准和要求。党员通过争做一流、带头致富、以强帮弱、化解矛盾等形式，认真落实承诺事项，切实起到了促发展、保稳定的作用。如：机关党员中的科室负责人、一般干部职工主要把精力放在本职岗位上，把立足点放到服务群众上；农村党员中的自我发展型、示范服务型党员主要把精力放到了自我致富和带动致富上。近年来共承诺事项21056件，兑现承诺13825件，提供致富信息1576条，带动560户脱贫致富，化解矛盾纠纷1032件，为群众办实事、好事1232件，提出合理化建议意见近1025条。同时，党员的示范带动也调动了广大人民群众参与发展建设的积极性。