我市召开市直部门大瀛湖绿化治理会议

针对今年大瀛湖绿化治理的艰巨任务，8月2日，我市召开市直部门大瀛湖绿化治理会议。市长刘建明在会上要求，各级各部门要共同努力，进一步扎实推进大瀛湖绿化治理，把植树造林的质量放在首位，采取行之有效的办法，加强督察，掀起大瀛湖绿化治理新高潮。
2004年，市委、市政府针对瀛湖景区周边植被稀少，生态脆弱，水土流失严重的问题，在认真调研的基础上，做出了加快瀛湖库区绿化治理步伐的决定。当年确定把瀛湖、玉岚、南溪三乡镇9村40个村民小组环湖近视直观坡面作为绿化治理的核心区，坚持“政府引导，部门帮扶，项目带动，群众主体”的建设原则，采取市、区两级划江而治，集人财物于一体，任务到部门，责任到领导，严格考核，奖惩兑现，通过领导包抓、干部驻组、发动群众、联手会战，经过三年时间的不懈努力，已经取得显著成效。去年，在瀛湖核心区绿化治理取得成功经验的基础上，全面启动了大瀛湖绿化治理生态工程，治理范围由原先1区3乡镇扩大到汉滨、岚皋、紫阳、汉阴四县区17个乡镇402个村民小组，治理面积由原核心区的4000亩，增加到现在大瀛湖三年工程造林60000亩。目前，大瀛湖共计造林3.1万亩。
今年是瀛湖绿化治理的第四年，由于去冬今春干旱少雨，部分帮扶部门产生了畏难厌战情绪，使得工程造林成活率低，大瀛湖绿化治理进度不理想。刘建明在会上说，大瀛湖绿化治理四年来，带来的不仅仅是山青水绿，更重要的是给市直机关及干部培养和造就了一种精神，体现了一种作风，充分展示了市直机关干部形象。在大瀛湖绿化治理中，市直机关部门体现了务求实效的精神，持之以恒的品质，真心帮扶的感情和不图回报的政绩观。刘建明指出，瀛湖的治理最终决定有没有“咬定青山不放松”的精神。追求轰动效应，不追求实际效果，是不可能把瀛湖治理的任务完成，更不可能实现山明水秀的目标。植树造林对机关干部最大的培养，在于培养一种“把树栽活，把事做成”的精神，通过这种培养，渗透到各项工作中，从而推进我们的事业不断向上提升。同时，在瀛湖治理中，真诚地、真心地帮助当地村民，和当地村民建立起深厚的感情，让瀛湖成为一座桥梁、一条纽带，让机关干部求真务实作风落在实处。
刘建明强调，瀛湖的绿化治理，必须把质量放在首位，没有质量的治理不如不治，没有质量的植树不如不植。检验质量的标准就是栽一棵成一棵，要大根大苗、一次成林。针对去冬今春以来的严重干旱、造林成活率低的状况，刘建明要求，市直机关干部要有征服精神，严把质量关，加强督察，严格考核，始终保持一种清醒的状态，共同努力，锲而不舍地把大瀛湖绿化治理工作做好，掀起大瀛湖工程造林新高潮。
副市长薛建兴出席会议并讲话，市交通局、市委组织部、市监察局、汉滨区玉岚乡政府分别就大瀛湖绿化与产业建设、造林与管护以及乡镇配合帮扶部门开展瀛湖绿化工作交流了经验。