旬阳事业单位招考工作有条不紊

日前，旬阳县从 2007年以前（含2007年）未就业且符合条件的大中专毕业生中为中小学、乡镇卫生院、计服站、交通等事业单位公开招录工作人员162名，同时为县直部分学校公开选调教师50名。近500名应、往届毕业生报名参加考试。为搞好此次招考工作，该县人劳局、县编办协同相关部门狠抓考前工作，收到了良好效果。
一是科学计划。制定招考计划时，县人劳局、县编办详细查阅该县近年来大中专毕业生报到、就业情况，结合县教育、卫生、计生、交通等用人部门实际情况，反复酝酿，确定了招考专业和招考名额，做到科学安排、有的放矢。
二是严明简章。招考简章中除严格报名与资格审查外，着重强调了录聘用管理，不但要求报考志愿到单位到岗位，而且明确规定：录取到最后一名成绩有并列的，一并不予录取；报名人数少于或等于招聘人数的岗位，录取成绩不得低于本系统其它岗位招录的最低分；卫生、计生类计划余额由临床专业递补。一方面确保了用人单位招到合适的人才，另一方面保证了录取的公平公证和指标的有效使用。
三是有序报考。报名过程中，工作人员及时统计各专业、各单位、各岗位报名情况，迅速打印成册并公之于众，使报考人员有章可循、合理分流，避免了众人齐挤独木桥和偏远乡镇无人问津的现象发生，目前各项工作正有条不紊地进行。