白河积极探索建立党员先进性评价体系

白河认真贯彻保持共产党员先进性长效机制文件，在实践中将党员先进性承诺制度和民主评议党员制度有机结合起来，从评价原则、评价指标、评价程序和结果运用等四个方面入手，探索建立了党员先进性评价体系。目前，在28个党(工)委分农村、机关、企业、社区等不同类型党组织进行试点。

构建党员先进性评价体系。按照时代性、全面性、科学性、公开性、实效性等五项原则，设置评价指标。一是基本指标。包括政治品德、素质能力、工作实绩、纪律作风、群众公认五个方面，基本指标又从政治素质、党员意识、道德品质、宗旨观念、组织观念、学习能力、工作能力、决策能力、创新能力处理问题能力、工作态度、工作成效、党员承诺、遵纪守法、生活作风、忠诚团结、群众满意程度等17个方面设定二级指标，赋予具体内容。二是个性指标。按照机关党员、企业党员、社区党员、农村党员、弱势党员、流动党员等类型，设置个性评价内容，突出不同行业不同类型不同阶层党员的特点。三是加减分指标。将党员受表彰奖励、违规违纪、党员兑现承诺等情况纳入评价内容。党员先进性评价根据基本指标、个性指标和加减分指标在评价体系中的权重数以百分制赋予相应分值，从而形成以定性评价为主、以定量评价为辅的党员先进性评价体系。

规范党员先进性评价运行程序。同党组织生活、党员先进性承诺、民主评议党员紧密结合，年初确定评价内容、半年汇报、年终群众测评、组织评议、结果反馈，规范操作，给党员一个定性的综合评价。评价得分在80分以上的为“具有先进性党员”，得分在60—79分的为“基本具有先进性党员”，得分在60分以下的为“不具有先进性党员”。

正确运用党员先进性评价结果。对具有先进性的党员，作为党员评优树模、提拔任用的对象，加强培养；对具有一定先进性的党员，加强教育培训，使其更好发挥先进作用；对基本具有先进性和不具有先进性的党员，党组织帮助分析查找问题根源，制定整改措施，加强整改，提高其发挥先进性的能力，对经教育不改进的，将按照有关规定进行组织处理。