凝心聚力抓落实 党建引领结硕果

  机关党支部被县直机关工委授予“先进基层党组织”，脱贫攻坚绩效考核获良好等次，深化改革、农工工作分别荣获全市先进单位，全国农村固定观察点调查工作获良好等次，机关单位被县文明办授予“文明单位”……2017年，县委农工部坚持以党建为统领，大力弘扬“三苦三真”精神，抓铁有痕、踏石留印，用辛勤的汗水收获了成果。
  抓细抓实，党建工作呈现新局面。紧扣县委提出的“美丽乡村党旗红、追赶超越当先锋”党建品牌，以建设“贴心堡垒，服务三农”为目标，抓细做实党建工作。一是抓班子换届。认真贯彻落实党组织按期换届选举工有关规定，严格程序、严守纪律，做到一个环节不漏、一个环节不少，按期完成党支部换届。按照县委从严治党要求，结合单位实际，厘清《党建工作任务清单》，把管党治党责任落到实处。二是抓阵地建设。突出规范化建设，调剂办公用房，挤出办公经费，按照“八有”标准，做到党员活动室内有规范尺寸党旗、入党誓词、党员权利义务、抓党建工作制度等党的阵地标识，为方便党员学习，开设了图书角，增设多媒体,切实解决好党员学习教育有场所、开展活动有阵地的问题。按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求，严格落实“三会一课”制度，创新抓“主题党日+”，加强党员日常教育管理，做到从政治上关怀、思想上关爱、生活上关心，营造良好干事创业氛围。三是抓工作结合。围绕“学亮比、争创出” 活动，统筹推进深化改革、固定观测点、农工工作、驻村帮扶等。注重自主创新，按照县委安排，针对移民搬迁后新型农村社区管理方面存在的短板，前往重庆、四川、本市白河县等地学习考察，起草下发《进一步深化“五星级社区”创建加强新型农村社区建设管理工作实施方案》，调研成果得到转换利用。四是抓平台运用。建好管好“党支部微信群”，用好“手机+党支部”精准指导平台，第一渠道、第一时点学习传达上级精神。利用办公走廊开办“微平台”，把党员身份亮出来、承诺亮出来、成绩晒出来，激发干事激情；建立党务公开栏，按期公示党员交纳党费情况及党内有关事项，增强透明度；建立宣传栏，及时宣传党的方针政策，宣传党的好声音、展示平利好形象。
  苦干实干，脱贫攻坚取得新成效。严格按照县脱贫攻坚指挥部的安排部署和阶段性工作要求，大力弘扬“三苦三真”精神，真帮真扶投入到脱贫攻坚村工作。 一是不遗余力帮。在单位业务量大人员少情况下，坚决服从大局、不讲条件，推荐选派“第一书记”吃住在村，明确分管领导集中精力抓脱贫，确保工作落到实处。发扬勤俭节约优良传统，压缩办公支出，严格落实“第一书记”待遇；及时为工作队员制作“脱贫攻坚小书包”，配发学习、政策、宣传资料，方便进村入户时能够讲清、讲透政策，把惠民政策宣传好、落实好。 二是凝心聚力帮。探索部机关与村党支部联盟模式，利用“主题党日+”组织开展“互学互动”活动，深刻领会上级精神，凝聚思想，形成合力，携手冲刺任务，最大限度发挥“四支队伍”自身优势。深入挖掘社会扶贫力量，做实精准扶贫“X”载体，培育“永兴中药材种植合作社”，帮带贫困户30户，户增收均1千元以上；培育肉牛养殖大户1户，使部门、镇、村和社会扶贫力量牢牢凝聚在一起，当年7户25人脱贫越线。三是精准把脉帮。采取“平时坚守，非常时期全员上”和“白+黑”的办法克难攻坚，奋力确保阶段性任务按时完成；针对“四支队伍”驻村“借灶”影响工作效率的问题，与村共商建起“廉政灶”，彻底解决用餐问题；针对村办公用房少、群众到村活动场所办事楼上楼下跑的问题，帮助村整合现有办公用房资源，指导村“两委”率先在全镇建立了便民服务厅，更加方便群众办事。积极筹资解决产业发展中的难题。四是带着感情帮。扎实认真开展与贫困户交友帮扶，帮扶中注重平时多走动、拉家常，到种植地块、养殖圈舍和“试验田”实地去看，常打电话询问生产、生活等情况，力所能及地解决眼前问题，用滴滴真情去感化，协助镇村完成60户交钥匙工程安置入住，在贫困户搬迁新居时，为他们赠送对联、保温瓶以示祝贺。日常生活中发动亲朋好友购买或帮助贫困户销售猪、牛肉和农产品，改变简单的给钱给物，潜移默化的帮助贫困户树立发展意识，激发内生动力。面对9.25灾情，我们始终坚守在一线，确保汛期安全。通过平时一点一滴，让贫困户感受清风下的温暖。
  精心谋划，肩负主业实现新突破。按照县委年初确定的“党建争创出、经济追赶超、全局双创优”的目标要求，聚焦优势重点，借助各方力量，精准靶向发力。一是调查研究取得新突破。用新思维、新理念、新方法开展调研，完成调研课题2个，及时总结新型农村社区建设工作，撰写的《平利县以创建“五星”、实现“五美”为抓手，竭力打造文明和谐幸福新家园》新型农村社区管理做法在《全国社区建设部际联席会议简报》第16期报道；做好美丽乡村建设宣传推介，撰写的《平利县“五美”构筑美丽乡村》被《陕西省美丽乡村建设案例》收录，是全市唯一被收录的县区。配合省市开展生态文明、经济体制、三变等六批次专题调研及相关材料起草。二是深改业务取得新进展。借鉴脱贫攻坚“红黄绿”新机制，对照年初责任分工，从安排部署、配套政策、推进落实、工作成效、宣传推广等环节逐项对标，列出漏项清单，采取召开推进会、建立微信群提示交办等方式，确保改革任务过程、成效印证。编写《平利县全面深化改革工作资料汇编》模本加强业务指导，此项做法得到市改革办的认可。全年在市以上主流媒体宣传报道深化改革稿件25篇（条），全县各领域累计上稿300多篇（条），是历年之最。三是圆满完成其他各项工作。坚持把双创、精神文明建设同文明县城创建工作融为一体，部机关内外和包抓责任区干净整洁无死角；挤出办公经费1万元，绿化美化办公环境，开设学习宣传栏，强化干部意识形态教育。
  从严治部，优良作风成为新常态。认真落实“一岗双责”，坚持把党风廉政建设、贯彻“三项机制”精神贯穿工作始终。一是认真安排部署。年初对党风廉政建设工作进行专题安排，建立党风廉政建设工作责任清单，与党员逐人签订承诺书，结合岗位制定年度目标责任书将任务分解落实到人头。二是抓好常态学习。采取邀请派出纪检组负责人讲党风廉政课、单位主要负责人上党课、观看红色影片、开办学习专栏、不定期谈心交流、党支部微信群发布、多岗锻炼看效果等方式，组织党员学习党的十九大精神、报告原文，上级会议文件精神及业务领域知识，引导干部把心思集中到干事上，在潜移默化中教育党员，筑牢思想防线，年内机关干部无违纪违规等行为发生。三是强化责任担当。结合脱贫攻坚“大宣讲、大走访、大整改、大提升”行动，扎实开展“四治四强”、“学亮晒”活动，坚持领导带头，班子两名成员交替到村开展脱贫攻坚，初步统计，部机关4名干部进村入户近千次，在跋山涉水中拉近了与群众距离，在实践中锻炼提升了干部能力，干部作风更加务实，树立了良好部门形象。