石泉三项措施“厚待”基层干部

石泉县把关心爱护基层干部作为加强干部队伍建设的一项重要举措，着力从三个方面落实“真正重视、真情关怀、真心爱护”基层干部的要求。
一是切实关心基层干部身心健康。坚持每年由县财政安排专项资金对全县干部进行健康检查，并结合健康检查为每名干部建立个人健康档案，有针对性地开展健康知识讲座，提高干部自我保健意识。同时，县委组织部还牵头在全县广泛开展了包括文化娱乐和体育健身两方面内容的“健康身心”系列活动，丰富干部职工生活，愉悦干部身心。
二是切实改善基层干部工作生活条件。针对乡镇干部工作条件艰苦、生活条件差、文化生活单调等现实问题，县财政筹措80万元专项资金，在全县15个乡镇同步建设了标准统一、设施基本完备的小餐厅、小图书室、小浴室、小活动室、小体育场五项设施，使乡镇干部的工作生活条件得到根本改善。
三是切实提高基层干部待遇。该县规定，在乡镇工作20年以上，连续担任乡镇副职10年以上且仍在任的干部，经组织考察可享受正科级待遇；对年满60周岁、任职20年以上的离任村干部每人每年发放600元生活补贴；对有突出贡献、工作成绩显著的优秀村干部，经组织考察可享受副科级干部待遇；对村干部实行“基础报酬＋绩效报酬＋奖励报酬”制度，县财政为每个村增加1万元专项资金，用于提高村干部报酬。