石泉县强化四项措施推进乡土人才队伍建设

为加快突破发展步伐，石泉县强化措施全面推进乡土人才队伍建设。
一是强化教育培训。在县农广校建立乡土人才学历培训基地，对40岁以下、40至45岁的乡土人才分别进行本科和大专层次的学历培训，定期组织乡土人才在实用技术培训基地和实用技术示范基地进行技能培训。同时牵头组织农业系统的专家建立农民科技素质培训讲师团，常年开展送科技“三下乡”活动，促进乡土人才总量的增加和能力素质的全面提升。
二是强化作用发挥。在农村建立各类经济合作组织、专业协会及行业商会，为乡土人才发挥作用搭建平台。全县已建立各类农村合作社、农业商会等64个。近2000名乡土人才依托这些组织，转移农村劳动力3万多人，培育出石泉蚕桑、黑珍珠西瓜、中华草莓等一批在市内外有较高知名度的农产品品牌，初步形成了“一村一品、一乡一业”的规模农业发展模式。
三是强化政策激励。先后组织制定下发了《关于加强农村人才队伍建设的意见》、《石泉县乡村优秀科技人才选拔管理办法》等一系列政策性文件，形成了促进乡土人才脱颖而出的政策体系。同时规定优秀乡土人才及“省级优秀乡村科技人才”可比照城镇职工参加社会基本养老保险。
四是强化典型引路。组织开展乡村优秀科技人才的评选工作，评选出100名“优秀乡土人才”和10名“省级优秀乡村科技人才”，并通过报纸、电视、网络及宣传展板等形式，对这些乡土人才的先进事迹进行大力宣传，在全县广大农村党员干部和基层群众中实施典型引导。