岚皋培训农村党员注重针对性

岚皋县为不断提高农村党员培训质量，改变以往不分对象“一锅煮”为“分灶吃饭”的培训方式，坚持分层、分类、按需培训农村党员，为社会主义新农村建设提供了强大的人才支持和智力保证。

（一）根据党员岗位，分层进行培训。一是县抓村“两委”骨干。县委组织部每年对村党支部书记、村主任轮训一遍，并改变过去“我讲你听”的注入式培训模式，通过现场参观、交流发言、相互讨论等灵活多样的形式进行培训，开阔思维，增强效果。二是乡抓村“两委”成员。重点进行村务管理、农村政策法规以及市场经济、实用技术等方面的培训，使他们真正成为执行上级党委决策、发展农村产业、落实村民自治的骨干力量。三是村抓无职党员。充分发挥村级组织活动场所“一室多用”功能，组织无职党员学理论、学政策、学技术，议村务、议发展、议思路，提高党员“双带”能力，激发他们参政议政热情，并自觉成为社会主义新农村建设中坚力量。

（二）根据党员能力，分类进行培训。视党员能力大小，把农村党员分为优秀党员青年、党员致富能手、党员产业大户、一般党员，分类进行培训。一是强化30岁以下优秀党员培训。由村“两委”负责组织参加全村重点工作，通过交任务、压担子、传经验，提高他们落实政策和协调组织能力。二是强化党员致富能手和党员产业大户培训。以农村实用技术培训为主，辐射政策法规、市场销售、规模管理、先进性建设等方面培训，提高抵御市场风险能力，增强发展农村产业信心，自觉树立党员标杆形象。三是强化一般党员培训。各乡镇党委每年举办一次党员集中形势教育报告会，根据党员言行方面存在的问题，通过采取印发资料、电化教育以及群众性文艺活动等喜闻乐见的形式进行宣传教育，在潜移默化中提升一般党员的自身素质。

（三）根据党员需求，按需进行培训。一是借助县直部门行业优势分期进行培训。充分发挥农、林、水、科技等部门行业优势，根据农村党员增收门路和个人需求，分期举办畜牧、魔芋、蚕桑、烟叶、蔬菜、农家乐服务等培训班，增强针对性和实效性。二是依托产业特点分批进行培训。以村为单位，根据各村产业实际，采取“走出去”学习、聘请专业人士授课、能人现场说法等方式，分批培训。三是依托专业协会适时进行培训。全县共有各类产业协会、经济合作组织56个，针对产业发展中的疑难问题，由协会负责组织授课，帮助党员解决技术难题，实现互动双赢。据统计，全县通过各种形式共培训党员2万多人次。