汉阴县积极探索领导干部初始提名方式

汉阴县结合县级人大、政府换届工作，认真落实部门党政正职全委扩大会议提名制度，为扩大干部工作民主，建立科学的选人用人机制探索了新途径。

为了规范领导干部初始提名工作，县委组织部出台了《汉阴县科级领导干部初始提名办法（试行）》和《关于实行推荐领导干部责任追究制度的暂行规定》，规定：党政正职人选由县委全委会或全委扩大会议初始提名；其他人选由各单位民主推荐或党委（党组）推荐，县委组织部确定提名。确定任用的领导干部民主推荐票率必须在50%以上，否则不得提名任用。同时，就初始提名人选标准、提名主体、提名程序、提名结果运用、提名责任追究等方面作出具体规定，有力规范了干部选拔任用工作程序。

12月19日，该县召开中共汉阴县委十三届五次全体（扩大）会议，27名县委委员、5名候补委员和不是县委委员的县级领导干部参加会议。与会人员充分发扬民主，认真履行职责，对在任的66名县直部门党政主要领导进行了民主测评，并就上述岗位拟任人选进行了初始提名推荐。通过县委全委会民主测评和推荐县直党政主要领导干部，既创新了干部初始提名方式，又充分发挥了县委全委会的集体智慧，一大批想干事、能干事、会干事、能干成事的优秀干部脱颖而出，为县委调配县级部门领导班子，优化领导干部队伍提供了科学依据，在全县干群中产生了积极影响。