岚皋县逐步完善党建工作长效机制

岚皋县积极探索建立完善基层党建工作长效机制，全面提升全县基层组织建设水平。

一是认真贯彻落实中央长效机制文件精神。编印了《中省市保持共产党员先进性教育长效机制文件汇编》,组织开展了《保持共产党员先进性长效机制文件知识问答100题》竞赛活动。二是进一步深化和拓展党员先进性承诺活动。全面推行“党员先进性承诺积分卡”制度，进一步规范承诺的程序和形式，丰富承诺内容，严格承诺的考核评议办法，推行“支部向党员承诺、党员向群众承诺，群众监督党员、党员监督支部”的“顺向承诺、逆向监督”机制，重点在农村无职党员中实行“设岗定责”制度，使不同类型的党员都有用武之地，都能各展所长，共有8110余名党员做出承诺，承诺事项15000余件。三是大力推行“支部＋协会＋农户”的农村党建经济工作模式。努力构建以党支部为主体、产业支部为骨干、专业党小组为基础的新型农村基层组织体系，真正形成支部引路、协会服务、党员示范、群众致富、经济发展、农村变化的新农村新党建工作格局。全县已建立各类产业专业协会50个，培养各类产业示范户500户，辐射81个行政村，占全县总数的43%，入会农户2856户13238人；115名协会会员被发展为党员和积极分子，53名党员会员进入了村级领导班子。四是切实加强党员管理发展。制定出台了《岚皋县流动党员暂行管理办法》，建立了流动党员管理信息库，实行动态管理和每月零报告制度。将发展党员工作作为农村党建工作的重点，要求每个村党支部每年至少发展2名35岁以下党员，力争用4年时间使农村党员平均年龄下降到45岁以下，全县共发展农村年轻党员172人。