岚皋140万元重奖目标考核先进单位和先进个人

1月15日上午，岚皋县召开目标责任考核兑现大会，拿出140万元对2007年度目标考核先进单位和先进个人进行表彰和奖励。赵良亭、赵敏书、陈稳、唐培安、卢峙兵、唐天舜、陈莲等县委各常委，县人大、政协主要领导和县政府副县长出席大会。
会议指出，2007年，全县目标责任考核考评工作紧紧围绕县委、县政府《2007年工作要点》，县十五届六次人代会确定的各项目标任务，狠抓任务分解落实，下达了乡镇、县直部门、省市驻岚单位2007年度目标责任考核指标。依据自查上报，集中检查、抽查、复查，民主测评和主管部门提供的考核结果，县委、县政府分管领导签审，经过县考委办汇总，县年度目标责任考核领导小组审核，县委常委会审定，全县7个乡镇获得综合目标责任考核一等奖、7个乡镇获得综合目标责任考核二等奖，3个乡镇获得综合目标责任考核三等奖。县直部门和省市驻岚单位获得综合目标责任考核一等奖的25 个，二等奖的32 个，三等奖的 10个，不受奖的 1 个。在单项重点工作考核中，62个部门、17个乡镇获得先进单位，99人荣获先进个人。
2008年是岚皋县“推进突破发展，构建和谐岚皋”的关键年， 也是县乡党委、人大、政府和县政协圆满完成换届后的第一年，认真抓好考核考评工作，全力推进工作落实，全面实现年度目标，既是全县上下肩负的重要职责，也是对各级领导班子和领导干部执政能力的一次考验。各级各部门一定要增强工作责任感和紧迫感，坚持以十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，以构建和谐岚皋为目标，紧紧扭住年度目标任务不放松，坚持突出重点、重奖重罚的原则，进一步修订完善考核体系和奖惩制度，合理设置考核项目，科学确定发展指标，积极探索有利于工作落实、推动经济社会协调发展的考核新机制，发挥考核工作的引领和导向作用，使考核工作成为推动科学发展，转变干部作风，推进工作落实，促使工作进步的制度保障。