石泉县建立流动党员“八个一”长效管理机制

石泉县在流动党员中实行“信息一张卡、年初一培训、半年一汇报、慰问一封信、带动一帮人、好事一件实、腊月一座谈、管理一协议”八个一管理模式，有效的解决了流动党员教育管理难的问题。
石泉县有流动党员321名，这些党员常年在外务工，组织生活处于瘫痪，所在党组织很难知道他们在外的思想、学习、工作情况，对此，县上出台了流动党员“八个一”管理模式。一是信息一张卡。为每位流动党员建立一张有个人基本情况、流动去向、联系方式、从事行业、收入状况以及流入地党组织有关情况的信息卡，实行进行动态跟踪管理。二是年初一培训。每年的腊月底，县、乡、村对流动党员采取上党课、专题讲座等形式，进行党的基本知识、必要的技能、常用维权知识和外出创业注意事项等方面的务实性培训。三是半年一汇报。流动党员半年要通过电话、书面的形式向流出地党组织汇报一次思想工作情况。四是带动一帮人。流动党员要带领一帮人外出创业，回乡后要带动家乡能人创业，逐步形成人人创业的浓厚氛围。五是好事一件实。结合党员公开承诺，每位流动党员每年要为家乡群众办一件实实在在、看得见、摸得着、有成效的好事。六是慰问一封信。每年“七一”前夕，党（工）委要给流动党员寄发一封慰问信，让流动党员了解家乡发展近况，体会到党组织的温暖和关怀。七是腊月一座谈。在每年腊月流动党员返乡高峰，组织流动党员召开座谈会，进行党组织述职，接受评议，查找不足，悉心听取他们对党组织的意见和建议。八是管理一协议。党员外出前，要与党支部签订管理协议书，双方就如何发挥作用做出承诺，共同履行承诺事项。流动党员“八个一”管理制度的实施加强了对外出务工党员的管理，同时也为流动党员与党组织架起了一座信息交流的桥梁。