石泉：“四项举措”推进公益岗位健康运转

  为推进就业困难对象实现再就业，有效缓解贫困劳动力就业压力，促进社会和谐稳定和干群满意度，今年以来，石泉县中池镇积极实施四项举措，以强烈责任感和严肃认真的工作态度，并加强对全镇公益性岗位的管理，确保公益性岗位持续健康运转。
  严把认定关卡。严格对申请公益性岗位人员进行认定，坚决杜绝因人情关系放宽认定条件的情况，严格按照相关程序进行审签，确保公益性岗位真正服务于建档立卡贫困户。
  合理开发岗位。根据该镇实际，合理开发了环卫保洁、交通劝导、扶贫专项资料员等公益性岗位，把农村“三无人员”作为开发重点。截至目前，全镇共安置居家就业公益性岗位50名，护河员公益性岗位11名，特设就业扶贫公益性岗位19名，镇级稳定用工公益性岗位5名，确保了公益性岗位发、设置的合规合理。
  开展专项检查。截至7月，该镇85个公益性岗位用工单位及责任单位开展了全面自查，并对自查中发现的问题进行立即整改。85个公益性岗位无顶岗、吃空饷现象，相关用工单位对工作责任心不强的公益性岗位人员进行了批评教育和政策宣传，并通过对公益性岗位人员进行业务培训、实行严格考核制度及绩效奖励制度等整改措施，确保全镇公益性岗位人员到岗到位，履职尽责，确保就业创业补助资金用在刀刃上。
  构建长效机制。在抓好具体解决问题的同时，积极把公益岗位成果总结好、巩固好、发展好。及时出台《中池镇公益性岗位管理考核办法》，并在日常工作中对公益性岗位进行不定时抽查及暗访，建立公益性岗位管理长效机制，确保该镇公益性岗位真正发挥作用。